संविदात्मक समझौता विभिन्न मुद्दों को हल करने के लिए कई कंपनियों के प्रतिनिधियों द्वारा तैयार किए गए सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेजों में से एक है। भविष्य में किसी भी विवाद और विवाद से बचने के लिए, मौजूदा कानून के अनुसार एक समझौता करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
समझौते में प्रवेश करने से पहले समझौते के उद्देश्य पर निर्णय लें। आपको स्पष्ट रूप से समझना चाहिए कि समझौते का उद्देश्य क्या है। विचार करें, या यों कहें, कागज पर उन परिणामों को बताएं जो समझौते के समापन से प्राप्त किए जा सकते हैं। सुनिश्चित करें कि वे आपके हितों का खंडन नहीं करेंगे, आपको और अन्य पक्षों को अधिकारों में सीमित करेंगे।
चरण दो
फिर अनुबंध के तहत सभी दायित्वों को प्राप्त करने की सूची और क्रम निर्धारित करें। इस दस्तावेज़ का मुख्य उद्देश्य एक निश्चित समय सीमा के भीतर किसी भी कार्रवाई के दो या दो से अधिक पक्षों द्वारा प्रदर्शन पर एक समझौता है। यह सब प्रतिभागियों के बीच पहले से ही सहमत होना चाहिए।
चरण 3
अनुबंधों का मसौदा तैयार करने और समझौतों के समापन के नियमों का अध्ययन करें, जो रूसी संघ के नागरिक संहिता के दूसरे अध्याय में निर्धारित हैं। एक व्यक्ति (निजी उद्यमी) और एक कानूनी इकाई (उद्यम का मालिक या उसका कानूनी प्रतिनिधि) दोनों समझौते के प्रारूपण और हस्ताक्षर में भाग ले सकते हैं।
चरण 4
आम तौर पर स्वीकृत संरचना के अनुसार एक अनुबंध-समझौता तैयार करें। दस्तावेज़ में एक प्रस्तावना शामिल होनी चाहिए जिसमें अनुबंध करने वाले प्रत्येक पक्ष, उनके प्रतिनिधियों के साथ-साथ उनकी आधिकारिक शक्तियों का पूरा नाम दर्शाया गया हो; समझौते का विषय; प्रत्येक पक्ष द्वारा समझौते की पूर्ति के लिए शर्तें; पार्टियों के अधिकार और दायित्व, साथ ही उनके विवरण।
चरण 5
पार्टियों की जिम्मेदारी के रूप में ऐसे अनुभाग की तैयारी पर विशेष ध्यान दें। इस खंड के अनुसार समझौते के लिए पार्टियों के बीच उत्पन्न होने वाली किसी भी असहमति का समाधान होगा।
चरण 6
सुनिश्चित करें कि दस्तावेज़ स्पष्ट रूप से सभी भौतिक शर्तों को बताता है, जिसमें इसकी शुरुआत की तारीख और दायित्वों की पूर्ति शामिल है। यदि कानूनी संस्थाएं शामिल हैं, तो प्रत्येक पक्ष के हस्ताक्षर और मुहर के साथ समझौते को प्रमाणित करें। प्रत्येक पक्ष के पास दस्तावेज़ की एक प्रति हाथ में होनी चाहिए।
