प्रशिक्षण कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के सबसे प्रभावी रूपों में से एक है, जो आपको न केवल सबसे उपयोगी जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देता है, बल्कि खुद को साबित करने की भी अनुमति देता है। प्रशिक्षण के व्यक्तिगत परिणाम और लाभ कार्यक्रम में आपके व्यवहार पर निर्भर करते हैं।
ज़रूरी
- - आत्म-प्रस्तुति;
- - डिक्टाफोन।
अनुदेश
चरण 1
प्रशिक्षण के लिए प्रारंभिक तैयारी का नेतृत्व करें, खासकर यदि इसका विषय आपके लिए नया है। सैद्धांतिक सामग्री का अध्ययन करें, कई किताबें पढ़ें। प्रश्नों और भ्रमों की एक सूची बनाएं जो आप कोच (कोच) से पूछ सकते हैं। अपने लिए मुख्य लक्ष्यों और उद्देश्यों को परिभाषित करें जिन्हें आगामी प्रशिक्षण आपको हल करने में मदद करेगा।
चरण दो
एक संक्षिप्त लेकिन दिलचस्प आत्म-प्रस्तुति तैयार करें। कुछ शब्दों में, हमें अपने बारे में, अपने लक्ष्यों के बारे में बताएं, जिस कंपनी का आप प्रतिनिधित्व करते हैं। प्रतिभागियों को पहले शब्दों से प्रभावित करने का प्रयास करें। आत्मविश्वास, मैत्रीपूर्ण और मूल तरीके से संवाद करना शुरू करें।
चरण 3
प्रशिक्षण में पर्यावरण का आकलन करें। सबसे दिलचस्प और सक्रिय प्रतिभागियों की पहचान करें। यह उनके साथ है कि विवाद में प्रवेश करना, खेलों में भाग लेना और प्रश्नों का आदान-प्रदान करना उचित है। कुछ मामलों में, अधिक अनुभवी सहकर्मियों की बात सुनकर निष्क्रिय भूमिका निभाना बेहतर होता है।
चरण 4
प्रशिक्षण के ढांचे में उन विशेष प्रश्नों और समस्याओं को हल करने का प्रयास करें जिनका आप सामना कर रहे हैं। इस तथ्य के बावजूद कि किसी और का अनुभव बहुत उपयोगी हो सकता है, विशेषज्ञों और प्रशिक्षण सहयोगियों दोनों द्वारा आपकी स्थिति का विस्तृत विश्लेषण आपके पेशेवर विकास के अगले चरण के लिए प्रारंभिक बिंदु हो सकता है। इसलिए अपने उदाहरणों को विचार के लिए प्रस्तुत करने में संकोच न करें और जहां इसे प्रोत्साहित किया जाता है वहां सक्रिय रहें।
चरण 5
प्रशिक्षण में अन्य प्रतिभागियों के बयानों पर प्रतिक्रिया दें, उनकी समस्याओं पर चर्चा करें। इस तरह आप सहकर्मियों के साथ प्रभावी संवाद स्थापित कर सकते हैं और अन्य लोगों के अनुभव से सीख सकते हैं।
चरण 6
प्रशिक्षण के सबसे दिलचस्प पलों को कैद करने की कोशिश करें। नोट्स लें, हैंडआउट्स पर नोट्स बनाएं और यदि संभव हो तो रिकॉर्डर या कैमरे पर जो हो रहा है उसे रिकॉर्ड करें। इसके बाद, आप सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को पुन: पेश कर सकते हैं, गलतियों पर काम कर सकते हैं और विभिन्न स्थितियों का विश्लेषण कर सकते हैं।
