करियर के अंत में, प्रत्येक व्यक्ति को सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना के लिए पेंशन फंड में आवेदन करना होगा। इस मामले में, सेवा की लंबाई की पुष्टि करना आवश्यक होगा। यह कैसे करना है?
निर्देश
चरण 1
सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज एक कार्यपुस्तिका है। इसे अन्य दस्तावेजों के साथ पेंशन फंड में लाएं और पेंशन जमा हो जाएगी। हालाँकि, ऐसा करना तभी संभव होगा जब सभी कार्यस्थलों पर सभी डेटा पूर्ण रूप से परिलक्षित हों, और हमेशा ऐसा नहीं होता है। इसके अलावा, पेंशन फंड बहुत सावधानी से कार्यपुस्तिका भरने की शुद्धता की जांच करता है। यदि कोई प्रविष्टि गलत तरीके से की गई है, स्टाम्प द्वारा पुष्टि नहीं की गई है, संस्था के प्रमुख के हस्ताक्षर नहीं हैं, तो इसे अमान्य कर दिया जाएगा, और इसकी पुष्टि की गई कार्य अवधि का भुगतान नहीं किया जाएगा।
चरण 2
यदि कार्यपुस्तिका गुम हो जाती है या उसमें काम की कुछ अवधि छूट जाती है, तो नियोक्ताओं द्वारा जारी किए गए अनुबंधों की प्रतियों, उनसे प्रमाण पत्र, आदेशों से उद्धरण, व्यक्तिगत खातों की प्रतियों की सहायता से अपने काम की सेवा की लंबाई की पुष्टि करें। ये सभी दस्तावेज सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए तभी काम कर सकते हैं, जब आपके काम की अवधि के दौरान, नियोक्ता ने वेतन से पेंशन फंड में कटौती की हो। यदि ऐसा नहीं होता, तो कार्य की ऐसी अवधि को अनुभव में शामिल नहीं किया जाएगा।
चरण 3
यदि किसी प्राकृतिक आपदा, आग, आपदा, अनुभव के कारण कंपनी के सभी दस्तावेज खो जाते हैं, तो इस नागरिक के साथ मिलकर काम करने वाले दो या दो से अधिक गवाहों द्वारा अनुभव की पुष्टि की जा सकती है। इस घटना में कि दस्तावेज़ किसी अन्य कारण से खो गए हैं, उदाहरण के लिए, लापरवाह भंडारण के कारण, लेकिन स्वयं नागरिक की गलती के कारण नहीं, केवल गवाह भी सेवा की लंबाई स्थापित करने में मदद करेंगे।
चरण 4
एक ट्रेड यूनियन कार्ड, चेकबुक, ट्रेड यूनियन सदस्यता कार्ड भी नागरिक की वरिष्ठता स्थापित करने में मदद कर सकता है यदि कार्य गतिविधि की पुष्टि करने वाले कोई दस्तावेज नहीं हैं। लेकिन इस मामले में, गवाहों को ढूंढना बेहतर होगा, खासकर जब से इन दस्तावेजों के आधार पर किसी भी तरजीही आधार पर पेंशन लेना असंभव होगा।
