1 जनवरी 2002 से, उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा प्रणाली की शुरुआत के साथ, "वरिष्ठता" की अवधारणा का उपयोग नहीं किया गया है - इसे "बीमा अनुभव" द्वारा बदल दिया गया था। लेकिन वे नागरिक जिन्होंने निर्दिष्ट तिथि से पहले अपनी श्रम गतिविधि शुरू कर दी है, उन्हें अपनी पेंशन की गणना करने के लिए अपनी सेवा की लंबाई जानने की जरूरत है।
निर्देश
चरण 1
अब, पेंशन की गणना करते समय, कार्य अनुभव में बीमा और कार्य अनुभव शामिल होता है। सेवा की लंबाई 2002 से श्रम गतिविधि को ध्यान में रखती है, बशर्ते कि इस अवधि के दौरान उसके नियोक्ता ने रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान का भुगतान किया हो। सेवा की इस लंबाई में रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर की जाने वाली कार्य गतिविधियाँ भी शामिल हो सकती हैं, यदि यह कानून या अंतर्राष्ट्रीय समझौतों द्वारा प्रदान किए गए मामलों को संदर्भित करता है, साथ ही यदि किसी विदेशी नियोक्ता ने पीएफ आरएफ में योगदान दिया है।
चरण 2
श्रम संहिता (श्रम संहिता) के अनुसार, जो 2002 तक लागू थी, सेवा की कुल लंबाई में श्रम की सभी अवधि या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियाँ शामिल थीं। एक श्रमिक झुंड का बीमा झुंड में रूपांतरण कला के अनुसार किया जाता है। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 30 नंबर 173 - FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"। यह प्रक्रिया इस लेख के पैराग्राफ 3 और 4 द्वारा स्थापित की गई है, इनमें से कौन सा विकल्प चुनना है, यह नागरिक द्वारा स्वयं निर्धारित किया जाता है।
चरण 3
दोनों ही मामलों में, सेवा की कुल लंबाई में विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन की अवधि शामिल नहीं है, लेकिन सशस्त्र बलों के रैंकों में सेवा की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। इसके अलावा, इसमें विदेश सहित एक श्रमिक, कर्मचारी, सामूहिक किसान या सहकारी संगठन के सदस्य के रूप में श्रम गतिविधि शामिल है, जिसके दौरान नागरिक अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन था। सामान्य कार्य अनुभव में विशेष अर्धसैनिक इकाइयों में काम शामिल होगा: एक सुरक्षा गार्ड, एक खान बचावकर्ता, विशेष संचार में। पेंशन की गणना करते समय आधिकारिक तौर पर औपचारिक रूप से औपचारिक व्यक्तिगत श्रम गतिविधियों, साथ ही विभिन्न पेशेवर रचनात्मक संघों के रैंक में गतिविधियों को भी ध्यान में रखा जाएगा।
चरण 4
सेवा की अवधि में काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि शामिल होगी, यदि उनकी शुरुआत काम की अवधि के साथ मेल खाती है, साथ ही उस समय जब किसी नागरिक को समूह I या II की विकलांगता होती है, जिसके परिणामस्वरूप उसकी उत्पादन गतिविधि से जुड़ी चोट होती है, या व्यावसायिक रोगों के कारण। जो लोग मामले की समीक्षा के दौरान लगाए गए या सौंपे गए सजा के लिए प्रदान की गई अवधि से परे नजरबंदी के स्थानों पर थे, इस अवधि को भी सेवा की कुल लंबाई में शामिल किया जाएगा। यह रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे शहर में जाने और बाद में एक नए स्थान पर रोजगार में लगने वाले समय को ध्यान में रखेगा। वह अवधि जब नागरिक को आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में पंजीकृत किया गया था या भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भाग लिया गया था, उसे भी अनुभव में शामिल किया जाएगा।
