साक्षात्कार भर्ती में एक महत्वपूर्ण कदम है। भले ही नियोक्ता को आपका रेज़्यूमे पसंद आया हो, अनुचित साक्षात्कार व्यवहार पूरे अनुभव को बर्बाद कर सकता है।
इंटरव्यू एक तरह की परीक्षा है। नियोक्ता आपको देख रहा है, और आप उसे देख रहे हैं। इसलिए, संचार यहां बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। साक्षात्कार करते समय, नियोक्ता की कुछ नौकरी चाहने वालों के प्रति पसंद या नापसंद हो सकती है। और अक्सर यह वह नहीं होता है जिसने सबसे अच्छा रेज़्यूमे तैयार किया है जिसे नौकरी मिलती है, बल्कि वह जो साक्षात्कार में खुद को अच्छी तरफ दिखाता है।
वार्ता कक्ष में प्रवेश करने से पहले ही व्यक्ति के प्रति दृष्टिकोण विकसित हो जाता है। एक फोन कॉल के चरण में भी एक नियोक्ता या मानव संसाधन प्रबंधक को अपने साथ संलग्न करें। विनम्रता से और सही ढंग से संवाद करें, कॉल के लिए धन्यवाद देना सुनिश्चित करें। यदि आपने कई कंपनियों को अपना बायोडाटा जमा किया है, तो बहुत संभव है कि आप उनमें से कुछ के बारे में भूल जाएंगे। साक्षात्कार के लिए आमंत्रण के साथ कॉल करते समय अपनी विस्मृति न दिखाएं - आप बाद में कंपनी के बारे में जानकारी देख सकते हैं। नियोक्ता से यह पूछना भी बहुत सही नहीं है कि कार्यस्थल पर कैसे पहुंचा जाए। इसके लिए ऑटोमैटिक रूटिंग वाले इंटरनेट मैप्स हैं।
एक साक्षात्कार के लिए पहुंचने से पहले, कंपनी, उसके इतिहास और लक्ष्यों के बारे में जानकारी का अध्ययन करें। इससे आप अपने द्वारा किए जा रहे कार्यों को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे।
जहां तक देरी की बात है तो उनसे कोई भी सुरक्षित नहीं है। एक साक्षात्कार के लिए देर से होने के कारण एक नियोक्ता आपके खिलाफ गंभीरता से सेट कर सकता है, लेकिन अगर आपको देर हो रही है, तो इसकी रिपोर्ट करना सुनिश्चित करें। एसएमएस के बजाय फोन से ऐसा करना बेहतर है। देरी का कारण बताना सुनिश्चित करें और मुझे बताएं कि आप कब होंगे।
इंटरव्यू की योजना बनाते समय, अपनी शारीरिक बनावट पर ध्यान दें। आपको व्यवसाय की तरह दिखना चाहिए, लेकिन बहुत उबाऊ नहीं। एक आकर्षक उपस्थिति आपके लिए एक नियोक्ता या मानव संसाधन प्रबंधक को प्रिय बनाने में काफी सक्षम है। एक अजीब स्थिति में आने से बचने के लिए, आप जिस कंपनी और पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए उचित रूप से पोशाक करें। सहमत हूं कि बच्चों के एनिमेटर और बैंक कर्मचारी का ड्रेस कोड काफी अलग होता है। फिर भी, कुछ सार्वभौमिक नियम हैं: खेलों और जूतों के लिए "नहीं" कहें, उत्तेजक, बिना कपड़ों के। आपको बड़े बैग या पैकेज के साथ साक्षात्कार में नहीं जाना चाहिए।
तो आप एक साक्षात्कार के लिए हैं। सबसे महत्वपूर्ण चरण आ गया है। यह क्या होगा यह नियोक्ता और कंपनी की नीति पर निर्भर करता है। कहीं न कहीं वे आपसे सिर्फ बात करेंगे, और दूसरी जगह वे आपको परीक्षण कार्यों को पूरा करने या अपनी पेशेवर योग्यता दिखाने की पेशकश करेंगे। यहां मुख्य बात मित्रवत होना है और चिंता नहीं करना है। याद रखें कि नियोक्ता एक दुष्ट जानवर नहीं है जो आपको खाना चाहता है, बल्कि एक जीवित व्यक्ति है जिसके साथ आप संवाद कर सकते हैं और करना चाहिए। आप एक मजाक भी बना सकते हैं या अपने जीवन से एक दिलचस्प कहानी बता सकते हैं, यदि आप देखते हैं कि यह उचित है। लेकिन आपको निश्चित रूप से क्या करने की ज़रूरत नहीं है: कठोर होना, पीछे हटना, अत्यधिक घबराना, सवालों के जवाब देने से इंकार करना, नियोक्ता को बाधित करना, घमंडी होना
नियोक्ता साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं पर पहले से विचार करें। अक्सर वे कार्य अनुभव, जीवन लक्ष्य, मुख्य फायदे और नुकसान, विशेष रूप से प्रमुख उपलब्धियों के बारे में पूछते हैं।
नियोक्ता द्वारा आपसे बात करने के बाद, आप रुचि के प्रश्न पूछ सकते हैं। साक्षात्कार के बाद, आपको कार्य अनुसूची, आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों, रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं, अधीनस्थों की संख्या और तत्काल श्रेष्ठ की स्थिति, पंजीकरण की प्रक्रिया और वेतन के स्तर का स्पष्ट विचार होना चाहिए। पूछें कि क्या भुगतान की गई छुट्टी और बीमार छुट्टी प्रदान की जाती है, बोनस की गणना कैसे की जाती है, और यदि आपको अधिक काम करना होगा। पैसे के बारे में पूछने में संकोच न करें - यह आपके काम का मुख्य लक्ष्य है।और याद रखें, अगर साक्षात्कार में आपको पता चला कि नौकरी आपके लिए उपयुक्त नहीं है, तो तुरंत नियोक्ता को इसके बारे में बताएं। इस पर विचार करने और कॉल का जवाब न देने का वादा करने से बेहतर है। सफल खोज!
