रिज्यूमे एक दस्तावेज है जिसमें आवेदक की शिक्षा, कार्य अनुभव, कौशल और क्षमताओं के बारे में जानकारी होती है। रिज्यूमे निर्माण को गंभीरता से लिया जाना चाहिए। एक सही, सक्षम रिज्यूमे सफलता की पहली सीढ़ी है। रिज्यूमे की समीक्षा करते समय, नियोक्ता को आवेदक के साथ अपॉइंटमेंट लेने के लिए लुभाया जाना चाहिए।
रिज्यूमे लिखने के कुछ नियम
1. रिज्यूमे का मानक आकार मुद्रित रूप में एक ए4 पेज से अधिक नहीं होना चाहिए। यह अधिक हो सकता है यदि आवेदक के लिए जानकारी प्रदान करना महत्वपूर्ण है जिससे वांछित स्थिति के लिए स्वीकार किए जाने की संभावना बढ़ जाएगी। सभी पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षणों को सूचीबद्ध करना आवश्यक नहीं है यदि वे कार्य कार्यों से खराब रूप से संबंधित हैं। प्रभाव को बढ़ाने के लिए इस तरह के डेटा को सीधे साक्षात्कार के दौरान निर्दिष्ट किया जा सकता है।
2. बड़ी संख्या में नौकरियों के साथ फिर से शुरू करना जरूरी नहीं है, खासकर अगर प्रत्येक नौकरी में अनुभव एक वर्ष से अधिक न हो।
3. रिज्यूमे जन्म से लेकर आज तक की आत्मकथा नहीं है। नियोक्ता के लिए कुछ बिंदु महत्वपूर्ण हैं। यानी रिज्यूम स्ट्रक्चर्ड होना चाहिए।
4. रिज्यूमे साक्षर होना चाहिए। बहुत सारी व्याकरण संबंधी त्रुटियों वाला पाठ अनैच्छिक नकारात्मकता और अविश्वास का कारण बनता है। आप हमेशा कंप्यूटर पर त्रुटियों के लिए पाठ की जांच कर सकते हैं। इंटरनेट के माध्यम से मुफ्त में वर्तनी के लिए ग्रंथों की जांच करना संभव है।
5. एक तस्वीर की उपस्थिति। ज्यादातर मामलों में, ऐसे रिज्यूमे का स्वागत है। आपको बस कुछ नियमों का पालन करने की आवश्यकता है। किसी भी स्थिति में आपको किसी भी पार्टी की तस्वीर पोस्ट नहीं करनी चाहिए। इसे पासपोर्ट फोटो होने दें। यदि आप मानव संसाधन विभाग में एक बायोडाटा भर रहे हैं, तो आप एक पेपर क्लिप के साथ संलग्न करके एक फोटो संलग्न कर सकते हैं।
रिज्यूमे कई मानक बिंदुओं से बनाया गया है, जिसकी सामग्री उम्मीदवारों के बीच चुनाव में योगदान करेगी।
1. व्यक्तिगत जानकारी के साथ फिर से शुरू करना आवश्यक है, अर्थात पूरा नाम निर्धारित है।
2. रिज्यूमे लिखने का उद्देश्य। यह उस स्थिति को संदर्भित करता है जिसे आवेदक ढूंढ रहा है। आप एक साथ कई रिक्तियों को निर्दिष्ट कर सकते हैं जो उम्मीदवार के लिए दिलचस्प हैं। साथ ही मनचाहा वेतन।
3. आवेदक का विवरण: जन्म तिथि, निवास स्थान, संपर्क जानकारी, ईमेल पता, यदि कोई हो, और वैवाहिक स्थिति।
4. शिक्षा। इस खंड में, उप-अनुच्छेदों को उल्टे क्रम में रखते हुए, प्राप्त शिक्षा पर जानकारी को इंगित करना आवश्यक है। अंत में, आप अतिरिक्त शिक्षा का संकेत दे सकते हैं, जिसमें पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, विशेष कार्यक्रमों और प्रतियोगिताओं में भागीदारी शामिल है।
5. कार्य अनुभव। काम के सभी स्थानों को इंगित किया गया है, और विपरीत कालानुक्रमिक क्रम में। काम की आखिरी जगह से शुरू करना जरूरी है। इस पैराग्राफ में शामिल होना चाहिए:
- कार्य अवधि,
- आयोजित पद का नाम,
- इस स्थिति में कार्य और प्रदर्शन किए गए कार्य के बारे में जानकारी
इस मामले में, यह एक बड़ा प्लस होगा यदि इस पैराग्राफ में पेशेवर प्रकृति की उपलब्धियों का उल्लेख किया गया है। शुरुआती आवेदकों के लिए, यह सलाह दी जाती है कि यथासंभव अधिक से अधिक नौकरियों को इंगित करें, पाठ्यक्रमों और शैक्षणिक सफलता पर ध्यान केंद्रित करें, और उनके द्वारा पूरी की गई इंटर्नशिप के बारे में न भूलें। सभी जानकारी सख्ती से और संक्षिप्त रूप से प्रस्तुत की जानी चाहिए, केवल वही तथ्य जो दस्तावेजों के साथ पुष्टि करना वांछनीय है।
6. अतिरिक्त जानकारी। यहां जानकारी को इंगित करना संभव है जो पद के लिए उम्मीदवार के बारे में सकारात्मक राय जोड़ देगा। आप सुरक्षित रूप से संकेत कर सकते हैं:
- विदेशी भाषाओं का ज्ञान (शब्दकोश के साथ या बिना),
- ड्राइविंग लाइसेंस, श्रेणी की उपस्थिति,
- कंप्यूटर ज्ञान का स्तर, कुछ कंप्यूटर प्रोग्रामों का ज्ञान,
- व्यापार यात्राओं के लिए रवैया,
- अन्य कौशल जो नियोक्ता के लिए रुचिकर हो सकते हैं,
- शौक (असाधारण शौक का संकेत न दें, वे नियोक्ता को अलग कर सकते हैं)।
7. पिछली नौकरियों से कवर पत्र और सिफारिश के पत्र। यदि आवेदक की राय में सुधार करने के लिए जानकारी काम नहीं करती है तो इस मद को छोड़ दिया जा सकता है। आठ।अंतिम बिंदु फिर से शुरू लिखने की तारीख है।
यदि, फिर भी, अपने आप को फिर से शुरू लिखने में कुछ छोटी समस्याएं हैं, तो आप हमेशा इंटरनेट पर तैयार फॉर्म का उपयोग कर सकते हैं। रिज्यूमे राइटिंग को बहुत गंभीरता से लिया जाना चाहिए, क्योंकि एक बेहतरीन रिज्यूमे वांछित स्थिति पाने का एक शानदार मौका है। आपकी खोज में सफलता!
