कुछ सरकारी पद, जैसे कि एक न्यायाधीश, एक उम्मीदवार द्वारा तभी धारण किया जा सकता है जब उसके पास न केवल उच्च कानूनी शिक्षा हो, बल्कि प्रासंगिक कार्य अनुभव भी हो। अन्य राज्य निकायों - आंतरिक मामलों के मंत्रालय, न्याय मंत्रालय, आदि में काम करने वालों के लिए भत्ते की गणना के लिए कानूनी अनुभव और इसकी अवधि की उपस्थिति भी एक शर्त हो सकती है।
विधायी ढांचा
उच्च विशिष्ट शिक्षा और आयु के अलावा - कम से कम 25 वर्ष, न्यायाधीश बनने के इच्छुक उम्मीदवार के लिए कम से कम 5 वर्ष का कानूनी अनुभव आवश्यक है। यह आवश्यकता रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 119 में निर्धारित है। सेवा की इस लंबाई की गणना संघीय न्यायालयों के न्यायाधीशों के पदों के लिए उम्मीदवारों के लिए कानूनी पेशे में सेवा की लंबाई निर्धारित करने की प्रक्रिया पर निर्देश के अनुसार की जाती है। इस दस्तावेज़ को 27 दिसंबर, 1996 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय और रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय द्वारा अनुमोदित किया गया था।
निर्देश के अनुसार, कानूनी अनुभव में राज्य सत्ता के विधायी, कार्यकारी या न्यायिक निकायों, नगरपालिका अधिकारियों, साथ ही ट्रेड यूनियन और अन्य सार्वजनिक संगठनों में काम की पूरी अवधि शामिल है। सेवा की इस लंबाई में किसी भी उद्यम में काम की अवधि शामिल होगी, अगर इस मामले में स्थिति की स्थिति उच्च या माध्यमिक कानूनी शिक्षा थी। यानी अगर आपने किसी कमर्शियल कंपनी में लीगल एडवाइजर के तौर पर काम किया है तो यह अनुभव लीगल माना जाएगा। निर्देश का यह प्रावधान उन व्यक्तियों पर भी लागू होता है जिनके पास काम की अवधि के लिए उच्च या माध्यमिक कानूनी शिक्षा नहीं थी और इसे बाद में ही प्राप्त किया।
कानूनी अनुभव में अन्य पदों पर काम भी शामिल हो सकता है, लेकिन केवल उस मामले में जब यह सीधे व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के अधिकारों और वैध हितों की सुरक्षा से संबंधित था, और कानून और व्यवस्था को मजबूत करने और विशेष कानूनी ज्ञान की आवश्यकता से संबंधित था और व्यावहारिक कौशल। आवेदन।
महिलाओं को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि उनके कानूनी अनुभव में वह अवधि भी शामिल है जब वे आंशिक रूप से भुगतान और अतिरिक्त माता-पिता की छुट्टी पर थीं। लेकिन इस मामले में, उपरोक्त नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन में छुट्टी दी जानी चाहिए।
कानूनी अनुभव निर्धारित करने का आधार
जिस आधार पर कानूनी अनुभव की गणना की जाती है वह कार्य पुस्तिका में प्रविष्टियां हैं। कुछ मामलों में, इसे स्पष्ट करने के लिए, पद पर नियुक्ति के लिए आदेशों की प्रतियां, साथ ही कार्य विवरण या कार्यस्थल पर किए गए कर्तव्यों के बारे में जानकारी वाले अन्य दस्तावेज प्रदान करना आवश्यक होगा। रूसी संघ के क्षेत्र में और पूर्व यूएसएसआर के हिस्से वाले गणराज्यों में काम और कानूनी अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को विचार के लिए स्वीकार किया जाता है।
कानूनी अनुभव का निर्धारण करते समय विवादित स्थितियों में, अंतिम निर्णय न्यायाधीशों के विशेष रूप से बनाए गए योग्यता बोर्ड द्वारा किया जा सकता है। ऐसे आयोग द्वारा लिए गए निर्णय में अपनाए गए फैसले के लिए तर्क और प्रेरणा होनी चाहिए।
