प्रसूति अवकाश की अवधि अधिमानी शिक्षण अनुभव में तभी शामिल की जाती है जब उक्त अवकाश 6 अक्टूबर 1992 से पहले शुरू हुआ हो। निर्दिष्ट तिथि के बाद सभी मातृत्व अवकाश अधिमान्य शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं हैं।
अधिमान्य शिक्षण अनुभव में मातृत्व अवकाश की अवधि को शामिल करने की संभावना शिक्षा क्षेत्र के श्रमिकों के लिए काफी आकर्षक है, क्योंकि यह उन्हें वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार बहुत तेजी से प्राप्त करने की अनुमति देता है। "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" कानून का विश्लेषण, अन्य उपनियम सेवा की निर्दिष्ट लंबाई में मातृत्व अवकाश को शामिल करने की संभावना के बारे में एक स्पष्ट निष्कर्ष निकालने की अनुमति नहीं देते हैं। यही कारण है कि महिला शिक्षकों की इस मुद्दे में रुचि बढ़ रही है, जो सेवानिवृत्ति के बाद भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि सेवा की अधिमान्य लंबाई में मातृत्व अवकाश की अवधि को शामिल करना पेंशन को ऊपर की ओर पुनर्गणना करने का आधार है।
अदालतों में मातृत्व अवकाश की एक विशेष अवधि में प्रवेश करने के मुद्दे को कैसे हल किया जाता है?
इस सवाल का स्पष्ट जवाब कि क्या मातृत्व अवकाश को अधिमान्य शैक्षणिक अनुभव में शामिल किया गया है, केवल न्यायिक अभ्यास द्वारा प्राप्त किया जा सकता है। इस मामले में मूल दस्तावेज सुप्रीम कोर्ट नंबर 30 के प्लेनम का संकल्प है। यह अधिनियम निर्धारित करता है कि केवल 6 अक्टूबर 1992 से पहले हुई मातृत्व अवकाश को सेवा की अधिमान्य लंबाई में शामिल किया जाना चाहिए। उसी समय, मातृत्व अवकाश की शुरुआत निर्दिष्ट तिथि से पहले की अवधि पर गिरनी चाहिए, और इसकी समाप्ति की तारीख कोई मायने नहीं रखती है, क्योंकि यदि यह शर्त पूरी होती है, तो पूरी छुट्टी सेवा की लंबाई में शामिल होती है। यह तिथि एक विशेष कानून के लागू होने से जुड़ी है, जिसमें सेवा की अधिमान्य लंबाई में शामिल अवधियों की सूची से मातृत्व अवकाश को बाहर रखा गया है। इसलिए शिक्षकों को नामित तिथि के बाद प्राप्त होने वाली ऐसी सभी छुट्टियों को अधिमान्य अनुभव में शामिल नहीं किया जा सकता है।
यदि आपको सेवा की अधिमान्य अवधि में मातृत्व अवकाश को शामिल करने का अधिकार है तो क्या करें?
यदि किसी महिला शिक्षिका के पास उपर्युक्त तिथि से पहले मातृत्व अवकाश था, तो इस अवधि को अपने स्वयं के अधिमान्य अनुभव की गणना करते समय और पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए समय निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए। यदि सेवानिवृत्ति पहले ही हो चुकी है, लेकिन किसी कारण से अधिकृत निकायों ने संबंधित छुट्टी पर रहने की अवधि को ध्यान में नहीं रखा है, तो आपको रूसी संघ (इसके क्षेत्रीय विभाजन) के पेंशन फंड में फिर से आवेदन करना चाहिए। इस तरह की अपील पेंशन भुगतान की राशि की पुनर्गणना का आधार बननी चाहिए, जो ऊपर की ओर बदल जाएगी, क्योंकि शिक्षक का बीमा अनुभव बढ़ेगा। यदि अधिकृत निकाय इस अवधि को ध्यान में रखने से इनकार करता है, तो इनकार पर एक लिखित निर्णय प्राप्त किया जाना चाहिए और अदालत में अपील की जानी चाहिए।
