सामान्य आदेश, दृष्टिकोण और आवश्यकताओं की एकरूपता, दोनों राज्य निकायों की गतिविधियों में और कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों की गतिविधियों में जो स्वयं राज्य बनाते हैं, को संरक्षित और बनाए रखा जाता है, मानक और नियामक दस्तावेजों द्वारा स्थापित मानदंडों और नियमों के लिए धन्यवाद। इन नियमों और विनियमों को प्रस्तुत करना किसी भी व्यक्ति और रूसी संघ के क्षेत्र में रहने और संचालित करने वाले किसी भी उद्यम का नागरिक और कानूनी दायित्व है।
निर्देश
चरण 1
रूसी संघ का मुख्य नियामक दस्तावेज संविधान है - मुख्य कानून। बेशक, इसमें सभी कानूनी स्थितियों का उल्लेख नहीं किया गया है, लेकिन इसके मुख्य प्रावधान नियम बनाने के लिए एक सामान्य दृष्टिकोण निर्धारित करते हैं। किसी भी अन्य दस्तावेज, राष्ट्रपति के फरमानों और सरकार के फरमानों से लेकर रूसी संघ के घटक संस्थाओं और यहां तक कि व्यक्तिगत उद्यमों द्वारा स्थापित मानदंडों और विनियमों तक, संविधान के अनुपालन के लिए परीक्षण किया जाता है। अन्य कानूनी कृत्यों को स्थापित करने वाले मानदंडों को नागरिकों के अधिकारों और उनके हितों का उल्लंघन नहीं करना चाहिए, जो संवैधानिक रूप से संरक्षित हैं।
चरण 2
संविधान के बाद, मुख्य नियामक दस्तावेज नागरिक और श्रम संहिताएं हैं, जो सभी कानूनी संस्थाओं से संबंधित हैं और उनके संबंधों को विनियमित करते हैं, चाहे गतिविधि के प्रकार और स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना। बाकी नियामक दस्तावेज भी नागरिक कानून संबंधों के दौरान उत्पन्न होने वाली सभी संभावित स्थितियों को प्रदान करने और विसंगतियों और विरोधाभासों को दूर करने, उनके समाधान के लिए प्रक्रिया स्थापित करने के लिए अर्जित किए जाते हैं।
चरण 3
इन दस्तावेज़ों को नेविगेट करना आसान बनाने के लिए, उन्हें आवेदन के क्षेत्र और उद्योग द्वारा उप-विभाजित किया गया है। इस तरह के विनियम किसी एक प्रकार की गतिविधि से संबंधित नियम - नियम, आवश्यकताएं और प्रतिबंध स्थापित करते हैं। उदाहरण के लिए, वे निवेशक निवेशकों की भागीदारी के साथ शहरी नियोजन गतिविधियों या साझा निर्माण को विनियमित करते हैं, उधार या अन्य वित्तीय गतिविधियों के लिए नियम स्थापित करते हैं।
चरण 4
उद्योग द्वारा उद्यमों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियम सरकार, संबंधित मंत्रालयों और फेडरेशन के घटक संस्थाओं के अधिकारियों द्वारा विकसित किए जाते हैं। ये नियम, मानक और निर्देश, साथ ही मानक दस्तावेज हो सकते हैं, जिसके आधार पर उद्यम अपने स्वयं के स्थानीय नियम विकसित करते हैं।
चरण 5
उदाहरण के लिए, निर्देशों और आदेशों के साथ-साथ तकनीकी शर्तों और कर्मचारियों और नियोक्ता के बीच संबंधों को नियंत्रित करने वाले सामूहिक समझौते को स्थानीय नियामक दस्तावेजों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है जो केवल एक विशिष्ट उद्यम में मान्य होते हैं। नियामक दस्तावेजों में प्रत्येक संरचनात्मक इकाई की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नौकरी विवरण और नियम भी शामिल हैं। लेकिन विनियमों का मुख्य भाग जो उद्यमों और संगठनों के नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा निर्देशित किया जाता है, वे अधिनियम, सेवा नोट, बैठकों के कार्यवृत्त हैं। नियामक दस्तावेजों का विकास प्रबंधन उपकरणों में से एक है।
