रूस में काम करने के साथ-साथ अनुबंधों के तहत काम करने के लिए, विदेशी नागरिकों और ज्यादातर मामलों में उनके नियोक्ताओं के पास परमिट होना चाहिए। इसके अलावा, जिस नियोक्ता के लिए विदेशी सेवा करते हैं, उन्हें सालाना उनके लिए कर सेवा और ऑफ-बजट फंड को रिपोर्ट करना होगा।
निर्देश
चरण 1
रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से 10 दिनों के भीतर किसी विदेशी को काम पर रखने के बारे में कर अधिकारियों को सूचित करें। यदि आप कर सेवा को सूचित नहीं करते हैं कि आपकी कंपनी में एक विदेशी नागरिक कार्यरत है, तो आप पर एक बड़ा जुर्माना लगाया जाएगा, और कंपनी की गतिविधियों को निलंबित किया जा सकता है।
चरण 2
संघीय प्रवासन सेवा से संपर्क करें और विदेशी नागरिकों को काम करने के लिए आकर्षित करने के लिए परमिट जारी करें, अगर वे आपके निमंत्रण पर पहुंचे। राज्य शुल्क के रूप में आपके द्वारा भुगतान की गई राशि को आपके खर्चों में एकमुश्त लिखा जा सकता है, अर्थात उनके लिए कर कटौती प्रदान नहीं की जाती है। एक विदेशी नागरिक को स्थानांतरित करने और बसने पर आपके द्वारा खर्च किए गए धन पर भी यही लागू होता है। लेकिन कर उद्देश्यों के लिए, आपको इसे ध्यान में रखना होगा।
चरण 3
यदि आपने कम से कम 6 महीने की अवधि के लिए या अनिश्चित अवधि के लिए किसी विदेशी के साथ समझौता किया है, तो आपको पीएफआर शाखा से संपर्क करना होगा और बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा। अस्थायी रूप से या स्थायी रूप से रूसी संघ में रहने वाले विदेशियों के संबंध में, यूएसटी पर शुरू में 20% की दर से शुल्क लिया जाता है, और फिर करों की राशि को भुगतान किए गए योगदान की राशि से घटाया जाता है - 14% तक। यदि समझौता 6 महीने से कम की अवधि के लिए संपन्न होता है, तो आपको रूस के पेंशन फंड में योगदान का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
चरण 4
बीमा कंपनी से संपर्क करें और अपने उद्यम में शामिल सभी विदेशी नागरिकों के लिए चिकित्सा नीतियां जारी करें, भले ही आपने उनके साथ कितने समय तक समझौता किया हो।
चरण 5
यदि कोई विदेशी नागरिक रूसी संघ का कर निवासी है, तो 2-एनडीएफएल घोषणा में 13% की आयकर दर, यदि नहीं, तो 30% इंगित करें। हालांकि, उन देशों से काम करने वाले कर्मचारी जिनके साथ रूस की वैध कर संधियां हैं, इन अंतरराष्ट्रीय संधियों के अनुसार अधिमान्य दरों से लाभान्वित हो सकते हैं।
चरण 6
यदि एक विदेशी कर्मचारी एक निवासी की स्थिति की पुष्टि करने में रुचि रखता है, तो उसे आपको रोजगार अनुबंध के समापन तक रूसी संघ में रहने के तथ्य को साबित करने वाले दस्तावेज प्रदान करने होंगे। यह दर्जा उसे सौंपा जा सकता है बशर्ते कि कर अवधि के दौरान रूस में उसके रहने की अवधि 183 दिन या उससे अधिक हो।
