मातृत्व और बीमार छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करें

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मातृत्व और बीमार छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करें
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कर्मियों के साथ श्रम संबंधों की प्रक्रिया में, कुछ नियोक्ताओं को बीमार छुट्टी भुगतान के पंजीकरण का सामना करना पड़ता है। श्रम संहिता में एक लेख है जिसमें कहा गया है कि नियोक्ता कर्मचारी को अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान करने के लिए बाध्य है। संगठन को भुगतान की एक निश्चित राशि एफएसएस द्वारा वापस कर दी जाती है, लेकिन इसके लिए बीमार छुट्टी को सही ढंग से जारी करना आवश्यक है।

मातृत्व और बीमार छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करें
मातृत्व और बीमार छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करें

निर्देश

चरण 1

सबसे पहले, कर्मचारी से काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करें। दस्तावेज़ को एक चिकित्सा संस्थान में तैयार किया जाना चाहिए। जांचें कि क्या यह सही ढंग से भरा गया है। काम के स्थान और स्थिति के लिए लाइन में विश्वसनीय जानकारी होनी चाहिए, अर्थात, संगठन का नाम घटक दस्तावेजों के अनुसार, और स्टाफिंग टेबल के अनुसार स्थिति। काम के लिए अक्षमता का कारण भी इंगित किया जाना चाहिए।

चरण 2

यदि आप गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी के लिए आवेदन कर रही हैं, तो मातृत्व अवकाश के समय की जाँच करें। ऐसा करने के लिए, जन्म की अपेक्षित तारीख से, जो बीमार छुट्टी पर इंगित की गई है, सिंगलटन गर्भधारण के लिए 70 दिन और कई गर्भधारण के लिए 84 दिन घटाएं।

चरण 3

यदि काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र में सुधार हैं, तो उन्हें डॉक्टर के हस्ताक्षर और चिकित्सा संस्थान की मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। दो से अधिक सुधारों की अनुमति नहीं है।

चरण 4

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के अलावा, कर्मचारी से एक बयान मांगें। लेकिन इस दस्तावेज़ की आवश्यकता तभी होती है जब गर्भावस्था और प्रसव के लिए एक बीमार छुट्टी प्रदान की जाती है, इसकी तैयारी का आधार इस प्रकार होगा: "मातृत्व अवकाश के प्रावधान और लाभों के भुगतान पर।" यदि कर्मचारी को बीमारी का मुआवजा मिलता है, तो उसके लिए काम के लिए अक्षमता का एक प्रमाण पत्र पर्याप्त होगा।

चरण 5

यदि कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर जाता है, तो छुट्टी देने और लाभों की गणना के लिए एक आदेश भरें। उसके बाद, देय मुआवजे की बाद की गणना के लिए प्रशासनिक दस्तावेज को लेखा विभाग में स्थानांतरित करें।

चरण 6

बीमार अवकाश पर विशेष खंड भरें। यहां कर्मचारी का डेटा (पूरा नाम, टिन, एसएनआईएलएस), बीमा अनुभव, काम के लिए अक्षमता की अवधि का संकेत मिलता है। औसत दैनिक आय की राशि, लाभ की कुल राशि नीचे दर्ज करें। इंगित करें कि नियोक्ता की कीमत पर कितना पैसा दिया गया था, और एफएसएस की कीमत पर कितना भुगतान किया गया था। दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करें।

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