रूस में, अंशकालिक नौकरियों के साथ आधिकारिक तौर पर नियोजित श्रमिकों की संख्या पर कोई आधिकारिक आंकड़े नहीं हैं। ब्रेक-इन मार्केट को आमतौर पर खराब समझा जाता है। हालांकि, अंशकालिक रिक्तियों की कुल मात्रा नौकरी चाहने वालों की पूरी जरूरत को पूरा करने की संभावना नहीं है जो आय का एक अतिरिक्त स्रोत खोजना चाहते हैं। इसलिए निष्कर्ष - आपको वास्तव में एक सार्थक अंशकालिक नौकरी खोजने का प्रयास करना होगा।
अंशकालिक नौकरी खोजने के लिए कई बुनियादी उपकरण हैं। सबसे लोकप्रिय और विश्वसनीय विशेष जॉब साइट हैं: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru, आदि। पूर्णकालिक नौकरी के प्रस्तावों को फ़िल्टर करने के लिए, आपको बस उपयुक्त फ़िल्टर का चयन करने की आवश्यकता है। नियोक्ता के साथ संचार कार्य स्थल प्रणाली के अंदर और उसके बाहर दोनों जगह हो सकता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पहले सोपानक के कार्य स्थलों के रिकॉर्ड दर्शकों का भी नकारात्मक पक्ष है। अच्छी अंशकालिक नौकरियों के लिए आवेदनों की संख्या बढ़ सकती है, इसलिए आवेदन के चरण में नियोक्ता को दिलचस्पी लेना महत्वपूर्ण है। ऐसा करने के लिए, कई सार्वभौमिक नियमों का पालन करना पर्याप्त है:
- हम रिक्ति में वर्णित शर्तों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करते हैं। नियोक्ता को इस तथ्य से दूर रखा जा सकता है कि, उदाहरण के लिए, जब "ई-मेल द्वारा सख्ती से संपर्क करने" के लिए कहा जाता है, तो आवेदक मानव संसाधन विभाग को कॉल करना शुरू कर देगा;
- एक ग्रीटिंग, मुख्य भाग और विदाई के साथ एक संक्षिप्त कवर पत्र के साथ रिक्ति की प्रतिक्रिया देना बेहतर है;
- संदिग्ध रिक्तियों के लिए आवेदन न करें।
बड़े कार्य स्थलों के अलावा, एक नियम के रूप में, प्रत्येक क्षेत्र के अपने क्षेत्रीय संसाधन होते हैं जो नौकरी खोज में विशेषज्ञता रखते हैं। उनके मुद्रित समकक्षों - समाचार पत्रों के विज्ञापनों पर भी छूट नहीं दी जानी चाहिए।
इसके अलावा, व्यक्तिगत परिचितों जैसी जानकारी के चैनल को कम मत समझो। उदाहरण के लिए, एक वकील के लिए अंशकालिक नौकरी खोजना आसान होगा यदि आप कानूनी, नोटरी और परामर्श संगठनों में काम करने वाले अपने दोस्तों से संभावित अतिरिक्त मात्रा के बारे में पूछें। एक नियम के रूप में, एक प्रबंधक के लिए कंपनी के कर्मचारी की एक अच्छी सिफारिश एक कार्य स्थल पर एक रंगीन बहु-पृष्ठ फिर से शुरू होने से अधिक मूल्य की है।
अंशकालिक नौकरी खोजने में सफलता का सीधा संबंध उन दक्षताओं, कौशलों और क्षमताओं से है जो आवेदक के पास हैं। गतिविधि के जितने अधिक क्षेत्र होंगे, विकल्पों का विकल्प उतना ही व्यापक होगा। उनमें से प्रत्येक के लिए व्यावसायिकता जितनी अधिक होगी, अंशकालिक नौकरी पाने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।
हालाँकि, केवल सफलता के लिए इस सूत्र को समझना पर्याप्त नहीं है। विशेषज्ञता अपने आप में भी महत्वपूर्ण है। कड़ाई से बोलते हुए, लगभग किसी भी पेशे के प्रतिनिधियों के पास अंशकालिक नौकरी खोजने का मौका है। डॉक्टर अन्य चिकित्सा संस्थानों में अतिरिक्त काम कर सकते हैं, शिक्षक खुद को ट्यूशन के क्षेत्र में पा सकते हैं, और ड्राइवर काम के घंटों के बाहर टैक्सियों में अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं।
अभ्यास से पता चलता है कि अंशकालिक नौकरी खोजने का सबसे आसान तरीका वकील, पत्रकार, कार्मिक अधिकारी, इंजीनियर और डिजाइनर हैं। फुल साइकिल लॉ फर्मों की बड़ी संख्या के बावजूद, एकमुश्त कानूनी सलाह की मांग अभी भी अधिक है। गतिविधि के अत्यधिक विशिष्ट क्षेत्र वाले पत्रकारों के पास तीसरे पक्ष के संस्करणों में अतिरिक्त मात्रा प्राप्त करने के साथ-साथ कानूनी संस्थाओं के लिए पीआर सलाहकार के रूप में कार्य करने का मौका है। निर्माण कंपनियां और डिजाइन ब्यूरो अक्सर उच्च कार्यभार की अवधि के दौरान बाहर से विशेषज्ञों को लाते हैं।
