रिज्यूमे लिखना उस व्यक्ति के लिए कोई समस्या नहीं है जो खुद को थोड़ा महत्व देता है: अपनी खूबियों और उपलब्धियों के बारे में बात करना हमेशा अच्छा होता है। अपनी योग्यता सूची को अराजक कथा बनने से रोकने के लिए, अपने फिर से शुरू की स्पष्ट रूपरेखा तैयार करें।
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, आपको अपना अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक लिखना होगा। वे पृष्ठ के शीर्ष पर दिखाई देते हैं और बोल्डफेस में हैं।
चरण 2
उसके तुरंत बाद, संपर्क जानकारी के लिए एक जगह प्रदान करें - अलग-अलग पंक्तियों में संपर्क फोन नंबर, ई-मेल पता लिखें, यदि आपको लगता है कि यह आवश्यक है या नियोक्ता को इसकी आवश्यकता है, तो अपने घर का पता जोड़ें।
चरण 3
अपनी शिक्षा के बारे में जानकारी प्रदान करें। अध्ययन के वर्ष, माध्यमिक या उच्च शिक्षा संस्थान का नाम और प्राप्त विशेषता लिखें।
चरण 4
फिर आपको अपने कार्य अनुभव का वर्णन करने की आवश्यकता है। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में, उन सभी नौकरियों की सूची बनाएं जो कार्य के क्षेत्र में हैं जिसमें आप फिर से काम करना चाहते हैं। उन संगठनों और व्यवसायों का उल्लेख न करना बेहतर है जो आपको उस क्षेत्र के विशेषज्ञ के रूप में प्रकट नहीं करते हैं जिसे आप एक नई जगह की तलाश में हैं। काम के वर्षों और संगठन के नाम के बाद, लिखें कि आप किस पद पर थे और आपकी पेशेवर जिम्मेदारियां क्या थीं। इस स्थान पर अपनी उपलब्धियों का उल्लेख करें, कंपनी के विकास में अपने खजाने के बारे में। इस मामले में, विशिष्ट तथ्यों और आंकड़ों को नाम देना बेहतर है - इस तरह आपकी योग्यता अधिक स्पष्ट होगी।
चरण 5
अपने अतिरिक्त कौशल के बारे में लिखें। यहां आप विदेशी भाषाओं के ज्ञान को सूचीबद्ध कर सकते हैं (आमतौर पर स्वीकृत अंतरराष्ट्रीय पैमाने के अनुसार भाषा प्रवीणता के स्तर का नाम), कंप्यूटर कौशल का स्तर (अपनी महारत की डिग्री और विशिष्ट कार्यक्रमों को इंगित करें जिसमें आप समझते हैं)। यहां आप अतिरिक्त शिक्षा, विभिन्न पाठ्यक्रमों और उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में भी कह सकते हैं।
चरण 6
अंत में, संक्षेप में अपने व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करें। केवल उन लक्षणों को सूचीबद्ध किया जाना चाहिए जो उस पद के लिए महत्वपूर्ण हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपने गुणों को बढ़ा-चढ़ाकर न देखें, लेकिन अत्यधिक शील का सहारा न लें। वास्तव में आपके पास मौजूद पांच या सात महत्वपूर्ण गुणों की सूची बनाएं।
चरण 7
रचनात्मक कर्मचारियों की तलाश में कुछ लोकतांत्रिक कंपनियां अधिक लचीले रेज़्यूमे फॉर्म की अनुमति देती हैं। इसका मसौदा तैयार करते समय सावधान रहें - मजाक करने और मूल होने के अवसर का दुरुपयोग न करें। सुरक्षित पक्ष पर रहने के लिए, ऐसे मामलों में, आप नियोक्ता को दो फिर से शुरू करने के विकल्प प्रदान कर सकते हैं - पारंपरिक और रचनात्मक।
