साक्षात्कार के दौरान, एक संभावित नियोक्ता के पास कई कठिन प्रश्न होते हैं। यहां तक कि एक अनुभवी नौकरी चाहने वाले को भी कभी-कभी जल्दी से उपयुक्त उत्तर नहीं मिल पाता है। अपने लिए लाभप्रद तरीके से सभी प्रश्नों का उत्तर देने के लिए, साक्षात्कारकर्ता के "नुकसान" को पहले से ही देख लेना आवश्यक है।
निर्देश
चरण 1
इंटरव्यू में सवालों के जवाब देते समय हमेशा सच बोलें। जल्दी या बाद में, सुरक्षा बलों या एक कार्मिक विशेषज्ञ द्वारा पूर्व नेता के साथ बात करते समय पूरी तरह से सच्ची जानकारी का खुलासा नहीं किया जाएगा। यदि उस समय आपने पहले ही पदभार ग्रहण कर लिया है, तो यह नियोक्ता के आपके साथ भाग लेने का एक कारण हो सकता है।
चरण 2
प्रश्नों का उत्तर देते समय, गलतियाँ करने से न डरें। याद रखें कि उम्मीदवार के बारे में धारणा न केवल पूछे गए सवालों के जवाबों के आधार पर बनती है। मूल्यांकन भी उपस्थिति, सिफारिशों और आचरण के आधार पर किया जाता है।
चरण 3
लगभग हर इंटरव्यू में नई नौकरी की तलाश करने के कारण के बारे में एक सवाल पूछा जाता है। इसका उत्तर देते हुए, व्यावसायिक विकास के अवसरों की कमी का हवाला दें। अपनी उपलब्धियों का उसी स्थान पर वर्णन करना सुनिश्चित करें और ध्यान दें कि अब आप नए कार्य करने के लिए तैयार हैं।
चरण 4
नई नौकरी की तलाश के लिए वेतन के साथ असंतोष का उल्लेख न करें, मानव संसाधन अधिकारी आपके संचार और पेशेवर कौशल पर संदेह कर सकते हैं। इस प्रश्न का उत्तर दें: "कैरियर के अवसरों की कमी।" नियोक्ता उन उम्मीदवारों पर सकारात्मक रूप से देखते हैं जो करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाना चाहते हैं।
चरण 5
आप कोई भी कारण बता सकते हैं, बस एक नियम याद रखें। नई नौकरी की तलाश के लिए सच्ची प्रेरणा जो भी हो, किसी भी मामले में, साक्षात्कार के दौरान वरिष्ठों के साथ संबंधों के विषय को न लाएं। पूर्व नेतृत्व के संबंध में हमेशा सही उत्तर दें।
चरण 6
एक नियोक्ता एक ऐसे आवेदक से सावधान रहता है जिसे कार्य अनुभव में लंबा ब्रेक मिला है। इस मामले में, जवाब दें कि आप अस्थायी कमाई पर बिखरना नहीं चाहते थे और वास्तव में एक योग्य कंपनी की तलाश में थे। नई जगह जाना, बच्चे पैदा करना, पढ़ाई करना आदि भी इस मामले में अच्छे कारण हैं। किसी भी मामले में, अपने संभावित प्रबंधक को आश्वस्त करें कि इन सभी समस्याओं का समाधान कर दिया गया है और आप अपना नया काम शुरू करने के लिए तैयार हैं।
चरण 7
यदि आप अपनी विशेषता के बाहर किसी पद के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो उपयुक्त प्रश्न के लिए तैयार रहें। हमें अपने क्षितिज को व्यापक बनाने और गतिविधि के एक नए क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने की अपनी इच्छा के बारे में बताएं। यह आपको एक जिज्ञासु व्यक्ति और नए कौशल प्राप्त करने के मामले में क्षमता के रूप में चिह्नित करेगा, नियोक्ता इसकी सराहना करेगा।
चरण 8
साक्षात्कार में किसी भी प्रश्न का उत्तर देते समय, वार्ताकार के प्रति सम्मान दिखाने का प्रयास करें। अंत तक सुनें, बीच में न आएं, किसी भी कीमत पर अपनी बात साबित करने की कोशिश न करें। आपके सभी तर्क अच्छी तरह से स्थापित होने चाहिए और एक दूसरे के विपरीत नहीं होने चाहिए। याद रखें कि आप सिर्फ एक नौकरी चाहने वाले हैं, इस रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले कई योग्य उम्मीदवार हैं, और आपका काम उनमें से सर्वश्रेष्ठ बनना है।
