कर्मचारी टी -2 के व्यक्तिगत कार्ड का रूप एकीकृत होता है, जिसे कार्मिक सेवा के कर्मचारी द्वारा काम पर रखने पर भरा जाता है। रोजगार के दौरान बाद की प्रविष्टियां की जाती हैं। कुछ मामलों में, रिकॉर्ड कर्मचारी द्वारा प्रमाणित किए जाते हैं। दरअसल, टी-2 फॉर्म कर्मचारी की निजी फाइल का आधार होता है।
निर्देश
चरण 1
एक व्यक्तिगत कार्ड भरना प्राथमिक दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है: रोजगार के लिए एक आदेश, शिक्षा पर एक दस्तावेज, एक पासपोर्ट, एक सैन्य आईडी, एक कार्यपुस्तिका।
चरण 2
व्यक्तिगत कार्ड में संगठन की जानकारी और कोड होते हैं: OKATO, OKIN, OKUD, OKPO।
चरण 3
कुछ डेटा दस्तावेजों द्वारा पुष्टि नहीं की जाती है, लेकिन कर्मचारी के शब्दों से संकेत मिलता है: वास्तविक निवास स्थान के बारे में जानकारी, रिश्तेदारों के बारे में जानकारी, एक विदेशी भाषा में दक्षता की डिग्री।
चरण 4
कर्मचारी के बारे में जानकारी में भर्ती, स्थानान्तरण, परिवर्तन उसके हस्ताक्षर से प्रमाणित होते हैं।
चरण 5
पिछली प्रविष्टि को काटकर सुधार किया जाता है, नई प्रविष्टि को उसके ऊपर या उसके आगे रखा जाता है।
चरण 6
सभी प्रदान की गई छुट्टियों के बारे में जानकारी कार्ड में दर्ज की जाती है: मुख्य, अतिरिक्त, जिस अवधि के लिए छुट्टी प्रदान की जाती है, दिनों की संख्या, प्रारंभ और समाप्ति तिथियां।
चरण 7
एक अलग खंड में, सैन्य पंजीकरण के बारे में जानकारी एक सैन्य कार्ड या एक प्रतिनियुक्ति के प्रमाण पत्र के आधार पर इंगित की जाती है। कार्मिक विभाग का कर्मचारी कार्ड के इस हिस्से को अपने हस्ताक्षर से प्रमाणित करता है, जिससे सूचना की सटीकता की पुष्टि होती है।
चरण 8
टी -2 फॉर्म भरना बर्खास्तगी के एक नोट के साथ समाप्त होता है: तिथि, आधार, आदेश विवरण। ऐसा रिकॉर्ड एक कर्मचारी और एक कार्मिक अधिकारी द्वारा भी प्रमाणित किया जाता है।
