एक प्रबंधकीय पद के लिए एक आवेदक की आवश्यकताएं पारंपरिक रूप से अधिक होती हैं। उसके पास अधिकार होना चाहिए, अनुभव होना चाहिए, लोगों के चरित्रों की पेचीदगियों से अच्छी तरह वाकिफ होना चाहिए। टीम को सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन की सफलता काफी हद तक नेता के व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों पर निर्भर करती है।
नैतिक गुण
एक नेता के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक टीम में एक सकारात्मक माहौल बनाना है जो आपको उत्पादक गतिविधि के लिए तैयार करता है। इस कार्य को पूरा करने के लिए, संगठनात्मक संरचना के प्रमुख में उच्च नैतिक गुण होने चाहिए - न्याय, ईमानदारी, संवेदनशीलता और मानवता की भावना। एक अच्छा नेता हमेशा कर्मचारियों की व्यक्तिगत समस्याओं और उनके स्वास्थ्य दोनों में रुचि रखता है। बॉस की अशिष्टता, उदासीनता और असंतुलन श्रम उत्पादकता को कम करते हैं, अच्छे विशेषज्ञों को दूसरी नौकरी की तलाश करने के लिए मजबूर करते हैं।
संगठनात्मक गुण
एक नेता के लिए अपने अधीनस्थों के लिए कार्यों को सही ढंग से तैयार करने के लिए संगठनात्मक कौशल आवश्यक हैं। इस गुण की अनुपस्थिति में, बॉस को लगातार अपने अधीनस्थों के काम को पूरा करने के लिए मजबूर किया जाएगा, और बदले में, वे स्वतंत्रता की आदत खो देंगे, पहल और गतिविधि दिखाना बंद कर देंगे। संगठनात्मक कौशल में मांग करना, ऊर्जावान, महत्वपूर्ण, चतुर, व्यावहारिक और एक समूह का प्रबंधन करने में सक्षम होना शामिल है।
क्षमता
संगठन के प्रमुख की क्षमता का विस्तार उसकी व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित कई क्षेत्रों तक भी होना चाहिए। उदाहरण के लिए, उच्च स्तर की सामाजिक गतिविधि को बनाए रखने के लिए, नेता को विधायी और नियामक कृत्यों को जानना चाहिए, आधुनिक राजनीति और अर्थशास्त्र के साथ-साथ राज्य जीवन के अन्य क्षेत्रों के रुझानों को स्वतंत्र रूप से नेविगेट करना चाहिए। संगठन के प्रमुख, जो मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र से अच्छी तरह परिचित हैं, लोगों के साथ बेहतर काम करने, लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें सही ठहराने में सक्षम होंगे।
भावनात्मक और अस्थिर गुण
एक नेता को भावनात्मक और स्वैच्छिक गुणों की भी आवश्यकता होती है। बॉस को सिद्धांतों, दृढ़ता, समर्पण, समर्पण, अनुशासन, जिम्मेदारी, आत्म-आलोचना और आत्म-नियंत्रण का पालन करना चाहिए। इन क्षमताओं को लंबे समय से एक ऐसे व्यक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण माना जाता है जो अन्य लोगों को नियंत्रित करने में सक्षम है। लेकिन सुकरात अभी भी आलस्य, लोलुपता, शराब के लिए जुनून और महिलाओं को नेता का दुश्मन मानते थे।
बुद्धि
बौद्धिक क्षमताओं में से, एक प्रबंधक को अवलोकन, स्मृति की स्थिरता और दक्षता, विश्लेषणात्मक सोच, स्थिरता और ध्यान का वितरण, और भविष्यवाणी करने की क्षमता की आवश्यकता होती है। एक अच्छे नेता को लगातार अपने ज्ञान की भरपाई और सुधार करना चाहिए, किसी भी, कभी-कभी चरम स्थिति में भी इसका उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए।
स्वास्थ्य
नेतृत्व की स्थिति और अच्छे स्वास्थ्य वाले व्यक्ति के लिए यह महत्वपूर्ण है। एक आधुनिक प्रबंधक की गतिविधि उच्च तंत्रिका और शारीरिक तनाव से जुड़ी होती है। इसलिए ऐसे लोगों को अक्सर हृदय प्रणाली के रोग, चिंता और नींद की समस्या होती है। यह वांछनीय है कि नेता एक स्वस्थ जीवन शैली का नेतृत्व करें और समय पर चिकित्सा परीक्षा से गुजरें।
