आपकी फर्म में नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के कई तरीके हैं। इसके लिए रोजगार केंद्र और भर्ती एजेंसियां हैं। इंटरनेट पर कई ऐसी साइटें हैं जो रिक्तियों और रिज्यूमे पोस्ट करती हैं। लेकिन फिर भी सबसे लोकप्रिय विकल्पों में से एक प्रिंट प्रकाशन के लिए एक विज्ञापन सबमिट करना है।
ज़रूरी
- - संगणक;
- - इंटरनेट का इस्तेमाल:
- - स्थानीय समाचार पत्रों की प्रतियां;
- - विज्ञापन कूपन;
- - भुगतान के लिए पैसा।
निर्देश
चरण 1
उन मुद्रित प्रकाशनों का विश्लेषण करें जो आपके इलाके में वितरित किए जाते हैं जिनकी आपको आवश्यकता है। ये बड़े प्रकाशन हो सकते हैं, जैसे समाचार पत्र "वर्क फॉर यू", और छोटे प्रिंट वाले स्थानीय प्रकाशन। प्रत्येक के अपने फायदे हैं। केंद्रीय या क्षेत्रीय प्रकाशन बड़े पैमाने पर प्रकाशित होते हैं, लेकिन हो सकता है कि वे उन पाठकों की श्रेणी में न आएं जिनमें आपकी रुचि हो। स्थानीय प्रकाशन, एक तरह से या किसी अन्य, किसी दिए गए इलाके में रहने वाले लोगों के हाथों में समाप्त हो जाते हैं। यदि आपको बड़ी संख्या में कर्मचारियों की आवश्यकता है और आपके पास पर्याप्त धन भी है, तो कई समाचार पत्रों में विज्ञापन प्रस्तुत करें।
चरण 2
यदि शहर में कई समाचार पत्र प्रकाशित होते हैं, तो सबसे बड़े प्रसार वाले एक को चुनें। आप छोटी मीडिया होल्डिंग को भी तरजीह दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक समाचार पत्र, रेडियो और टेलीविजन संपादकीय कार्यालय एक छत के नीचे एकत्रित होते हैं, तो होल्डिंग के सभी मीडिया को काफी सस्ते में विज्ञापन जमा करने का मौका मिलता है।
चरण 3
यहां तक कि अधिकांश छोटे समाचार पत्रों के पास पहले से ही अपनी साइटें हैं और अक्सर निजी और व्यावसायिक विज्ञापनों के लिए एक विशेष क्षेत्र होता है। वहाँ भी शर्तें पोस्ट की जाती हैं, कौन से विज्ञापन निःशुल्क प्रकाशित किए जाते हैं, और कौन से - व्यावसायिक आधार पर। नौकरी के विज्ञापनों को वाणिज्यिक के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। यदि ऐसा कोई फॉर्म नहीं है, तो बिक्री विभाग का ईमेल पता देखें।
चरण 4
अपना विज्ञापन टेक्स्ट लिखें। इसमें कंपनी का नाम, आपको जिन विशिष्टताओं की आवश्यकता है, श्रमिकों की योग्यता, मजदूरी और काम करने की स्थिति का संकेत दें। वह पता लिखें जहां आवेदक संपर्क कर सकते हैं और फोन नंबर पर संपर्क कर सकते हैं। संभावित कर्मचारियों की राष्ट्रीयता, लिंग और उम्र का संकेत नहीं दिया जाना चाहिए। कई अखबार इसे प्रकाशित करते हैं, लेकिन फिर संपादक को अभियोजक के कार्यालय के सवालों का जवाब देना पड़ता है।
चरण 5
यदि आप किसी केंद्रीय या क्षेत्रीय समाचार पत्र को विज्ञापन प्रस्तुत कर रहे हैं, तो उस शहर को इंगित करना सुनिश्चित करें जिसमें कंपनी स्थित है, और अन्य शहरों के भविष्य के कर्मचारी आवास के मुद्दे को कैसे हल कर पाएंगे। इसके अलावा, विज्ञापन काफी छोटा होना चाहिए।
चरण 6
राशि और भुगतान के प्रकार के बारे में पूछें। एक नियम के रूप में, भुगतान बैंक हस्तांतरण द्वारा किया जाता है। चालान आपको जवाब में या उस पते पर भेजा जाएगा जिसे आप एक विशेष फॉर्म भरते समय इंगित करते हैं। अपना संपर्क फोन नंबर इंगित करना न भूलें।
चरण 7
इस बारे में सोचें कि आपका विज्ञापन कैसा दिखना चाहिए। इसे अन्य विज्ञापनों के बीच प्रकाशित किया जा सकता है। कई छोटे अखबारों में इसकी कीमत अखबार की एक प्रति जितनी कम होगी। अपने पाठ को संभावित कर्मचारियों की नज़र में आने की अधिक संभावना के लिए, एक विज्ञापन मॉड्यूल का आदेश दें। कृपया ध्यान रखें कि मॉड्यूल के आकार और अखबार में जगह के आधार पर दरें अलग-अलग होती हैं। फ्रंट पेज और टीवी स्पॉट आमतौर पर सबसे महंगे होते हैं।
चरण 8
अगर अखबार की वेबसाइट नहीं है, तो सीधे बिक्री या विज्ञापन विभाग से संपर्क करें। वहां आप पाठ पर सहमत हो सकते हैं, मौके पर भुगतान कर सकते हैं या चालान ले सकते हैं। दूसरे मामले में, आपके द्वारा भुगतान की गई रसीद जमा करने के बाद विज्ञापन प्रकाशित किया जाएगा।
