नौकरी बदलने के कई कारण हो सकते हैं: आप अपने वेतन से संतुष्ट नहीं हैं, आपकी नौकरी उबाऊ और रुचिकर हो गई है, आपने विकास करना बंद कर दिया है, आपने प्रबंधन से झगड़ा किया है, आदि। हालाँकि, नौकरी बदलना इतना आसान नहीं है, क्योंकि आप नहीं जानते कि आपको सबसे अच्छी नौकरी खोजने में कितना समय लगेगा, और ऐसा कोई भी बदलाव काफी तनावपूर्ण होता है। न्यूनतम तंत्रिका लागत और अधिकतम लाभ के साथ नौकरी कैसे बदलें?
निर्देश
चरण 1
नए काम की तलाश तब शुरू करें जब आप पुराने पर काम कर रहे हों। यहां तक कि अगर पुरानी जगह में काम करना असहनीय है, तब तक मत छोड़ो जब तक कि आपको दूसरी जगह नौकरी न मिल जाए: यह एक तथ्य नहीं है कि एक बहुत अच्छा विशेषज्ञ भी जल्दी से वह ढूंढ पाएगा जो उसके लिए उपयुक्त है। ऐसा लगता है कि कई रिक्तियां हैं, लेकिन सभी योग्य नहीं हैं, और सभी आपके लिए सही नहीं हैं।
चरण 2
इससे पहले कि आप नौकरी खोज साइटों पर अपना रिज्यूम अपडेट करें, अपने लिए यह स्पष्ट करने का प्रयास करें कि पुरानी जगह पर आपको वास्तव में क्या पसंद नहीं है। अब आप कौन से कार्य नहीं करना चाहते हैं? आप अपने काम में कौन सी नई चीजें लाना चाहते हैं? यदि आप इसके बारे में अनिश्चित हैं, तो आप पहले की तरह ही वही जगह चुन सकते हैं, और यदि काम करने की स्थिति बेहतर है, तो भी आप जल्द ही काम करने के लिए उदासीन हो जाएंगे।
चरण 3
अपना रिज्यूमे अपडेट करें। नियोक्ता के लिए इसे यथासंभव आकर्षक बनाएं: पुरानी जगह में आपने जो कुछ भी सीखा है उसका वर्णन करें, अपनी प्राथमिकताओं और अपेक्षाओं को एक अलग कॉलम में लिखें, अर्थात। आप अपनी नई नौकरी में अपने लिए क्या महत्वपूर्ण बनाते हैं। यह प्रदर्शित करेगा कि आप अपने करियर के निर्माण के बारे में कितने गंभीर हैं और कंपनी के नेताओं की नजर में बहुत सकारात्मक दिखेंगे।
चरण 4
अपनी रुचि के रिक्त पदों के लिए अपना बायोडाटा भेजना शुरू करें और साक्षात्कार के लिए जाएं। आपके पास जल्दी करने के लिए कहीं नहीं है: आपने अभी तक अपनी पुरानी नौकरी नहीं छोड़ी है, आपको एक स्थिर वेतन मिल रहा है। शायद यह आपको शोभा नहीं देता, लेकिन आपके पास जीने के लिए कुछ है, और आप किसी भी कीमत पर नौकरी बदलने में जल्दबाजी नहीं करेंगे। इस तरह, आप उस नौकरी को खोजने के लिए अपना समय ले सकते हैं जो वास्तव में आपको उपयुक्त बनाती है।
चरण 5
काम और इंटरव्यू को मिलाना हमेशा आसान नहीं होता है, लेकिन यह उतना मुश्किल भी नहीं है जितना लगता है। कंपनियों के काम के घंटे अलग-अलग होते हैं, उदाहरण के लिए, यदि आप 9 से 18 तक काम करते हैं, और जिस कंपनी में आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, वह 10 से 19 बजे तक है, तो आप शाम के साक्षात्कार की व्यवस्था कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, शाम 6.30 बजे।
चरण 6
लगभग सभी साक्षात्कारों में पूछे जाने वाले प्रश्न कई लोगों के लिए काफी मुश्किल है: आप काम क्यों छोड़ रहे हैं? सबसे अच्छा जवाब विकास के लिए संभावनाओं की कमी है। हालांकि, अगर आप ईमानदारी से कहते हैं कि आप वेतन से संतुष्ट नहीं हैं, तो यह साक्षात्कार की "विफलता" नहीं होगी: इसे समझना भी आसान है। बस "मौद्रिक" कारण को मुख्य न बनाएं, अन्य कारणों के बारे में कहना अनिवार्य है, उदाहरण के लिए, काम की एकरसता, कार्यक्षमता की संकीर्णता आदि के बारे में। नेतृत्व के साथ संघर्ष के बारे में बात न करें, क्योंकि यह इस तथ्य को जन्म दे सकता है कि आपको एक विश्वासघाती व्यक्ति के रूप में माना जाएगा।
