निरंतर मुद्रास्फीति और बढ़ती कीमतों के माहौल में, मजदूरी में एक समान वृद्धि स्वाभाविक लगती है, लेकिन नियोक्ता शायद ही कभी पैसे के साथ भाग लेने की जल्दी में होता है। यही कारण है कि कई श्रमिकों के लिए सवाल उठता है: अपने श्रम के लिए उच्च मजदूरी कैसे प्राप्त करें?
निर्देश
चरण 1
ईमानदारी से काम करें, उत्पादन कार्यों को यथासंभव करने की कोशिश करें, लेकिन काम के घंटों के ढांचे के भीतर। हाल के अध्ययनों से पता चला है कि एक व्यक्ति जो काम पर देर से उठता है उसे एक सफल कर्मचारी के रूप में नहीं, बल्कि बहुत सारी खामियों और "पूंछ" के साथ डंबल के रूप में माना जाता है।
चरण 2
अपने बॉस को अक्सर याद दिलाएं और काम के मोर्चे पर कर्मचारियों को अपनी जीत के बारे में बताएं। इसे सावधानी से करें, बिंदु तक, और बहुत गंभीरता से नहीं।
चरण 3
वेतन वृद्धि के बारे में बात करने के लिए एक उपयुक्त क्षण चुनें। ऐसा क्षण काम पर आपकी बड़ी सफलताओं के बाद आता है, खासकर यदि वे नियोक्ता के लिए ठोस लाभ लाए या उसके पैसे बचाए।
चरण 4
बेझिझक अपना वेतन बढ़ाने के बारे में अपने बॉस के साथ बातचीत शुरू करें। झूठी शील को फेंक देना चाहिए, आखिरकार, आप अपने और अपने परिवार के लिए भौतिक संपदा को सुरक्षित करने के लिए काम कर रहे हैं। इसके अलावा, मजदूरी आपके नियोक्ता की ओर से उपहार नहीं है, बल्कि आपकी श्रम लागत के बराबर है।
चरण 5
यदि आपका बॉस नियोक्ता के साथ आपका वेतन बढ़ाने के मुद्दे पर चर्चा करने की जल्दी में नहीं है, तो सीधे कार्रवाई करने के सर्वोत्तम क्षणों को पकड़ें। उदाहरण के लिए, यदि आप निदेशक के कार्यालय में अन्य कर्मचारियों को भुगतान के बारे में बात कर रहे हैं, तो दुख की बात है: "यह अच्छा है कि इन कर्मचारियों की सराहना की जाती है …"।
चरण 6
यदि आप आश्वस्त हैं कि आप काम में मूल्यवान हैं और खोने से डरते हैं, तो झांसा देने का प्रयास करें। अपने बॉस को बताएं कि आपको दूसरी नौकरी की पेशकश की गई है। उन्हें बताएं कि आपको यहां काम करने में मजा आता है और आप उस कंपनी को नहीं छोड़ना चाहेंगे जिसमें इतना काम किया गया हो, लेकिन प्रस्तावित वेतन उपलब्ध से दोगुना अधिक है। हालांकि, "बतख" फेंक दें ताकि खुद को पीछे हटने का रास्ता छोड़ दें।
