दुर्भाग्य से, सभी नियोक्ता ईमानदारी और शालीनता से प्रतिष्ठित नहीं होते हैं। ऐसे समय होते हैं जब वे कर्मचारियों का उपयोग करने और उन्हें धोखा देने का प्रयास करते हैं। इसलिए यह जानना जरूरी है कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय किन बातों पर ध्यान देना चाहिए, ताकि धोखेबाजों के झांसे में न आएं।
निर्देश
चरण 1
नौकरी की तलाश में पहले से ही बने रहें। भर्ती घोषणा में निहित जानकारी को ध्यान से देखें। संकेतित वेतन स्तर पर ध्यान दें। पहले अवसर पर स्पष्ट करने में संकोच न करें कि क्या भुगतान की गारंटी है, क्या यह आंकड़ा रोजगार अनुबंध में लिखा जाएगा। अक्सर नियोक्ता आयोग को ध्यान में रखते हुए वेतन के आकार का संकेत देते हैं। पूछें कि बोनस के बिना आपका वेतन क्या होगा। फिर यह आपको तय करना है कि ऐसी स्थितियां आपके अनुकूल हैं या नहीं।
चरण 2
कभी-कभी नियोक्ता नौकरी की जिम्मेदारियों की सूची को सही ढंग से इंगित नहीं करते हैं। यदि, एक नए स्थान पर पहुंचने पर, आप पाते हैं कि वे आप पर बहुत से संबंधित कार्य को लटकाने की कोशिश कर रहे हैं, तो यह परिवीक्षा अवधि को समय से पहले समाप्त करने पर विचार करने योग्य हो सकता है। जब कंपनी अच्छा नहीं कर रही है, वेतन में देरी हो रही है, कुछ कर्मचारी संगठन छोड़ सकते हैं। लागत को कम करने के लिए, एक पूरी तरह से ईमानदार प्रबंधक दो कर्मचारियों की जिम्मेदारियों को एक कर्मचारी इकाई में संयोजित करने में सक्षम नहीं है और, एक दर पर, एक नए कर्मचारी को दो बार कठिन, कठिन काम करता है।
चरण 3
नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय, यह पता लगाना सुनिश्चित करें कि परीक्षण अवधि के दौरान क्या शर्तें होंगी। कुछ इंटरव्यूअर जानबूझकर इस टॉपिक को इग्नोर कर देते हैं, क्योंकि पहले तो सैलरी बहुत कम होती है। नियोक्ता को आपको मूर्ख बनाने से रोकने के लिए, सभी महत्वपूर्ण प्रश्नों को एक नोटबुक में लिख लें और इसे अपने साक्षात्कार में ले जाएं। जब आपके लिए प्रश्न समाप्त हो जाते हैं, तो आप वह सब कुछ पा सकते हैं जिसमें आपकी रुचि हो। वैसे यह पूछना अच्छा होगा कि जिस रिक्त पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं वह कैसे बना। शायद, नियोक्ता की प्रतिक्रिया से, आप समझेंगे कि इस कंपनी से संपर्क करने लायक नहीं है।
चरण 4
कभी-कभी एक नियोक्ता उज्ज्वल संभावनाओं को आकर्षित करता है जो आपके लिए नौकरी के लिए आवेदन करते ही आपके लिए खुल जाएगा। भविष्य के काम के स्थान पर सीधे जाने की कोशिश करें और अपने संभावित सहयोगियों के चेहरे देखें। आसपास के माहौल पर ध्यान दें। शायद सब कुछ इतना उदास हो जाएगा कि आप भयभीत हो जाएंगे और इस कंपनी से भाग जाएंगे। इंटरनेट पर आपकी रुचि रखने वाली कंपनी के बारे में जानकारी देखने लायक भी है। बेशक, आपको सभी समीक्षाओं पर बिना शर्त विश्वास करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप उपयोगी डेटा प्राप्त कर सकते हैं। हो सकता है कि यह इस संगठन में काम करने के आपके निर्णय को प्रभावित करे।
चरण 5
यदि आप किसी ऐसे कार्यालय में आते हैं जिसके भर्ती विज्ञापन में अनुभव या व्यक्तित्व की आवश्यकताएं शामिल नहीं हैं, और काफी सामान्य प्रश्नों के साथ एक संक्षिप्त साक्षात्कार के बाद, आपको सशुल्क ट्यूशन की पेशकश की जाती है, तो भाग जाएं। सबसे अधिक संभावना है, ये असली स्कैमर हैं जो भोले-भाले नौकरी चाहने वालों से लाभान्वित होते हैं।
