ऐसे कई मेट्रिक्स हैं जो वास्तव में प्रभावी कर्मचारियों को केवल कर्तव्यनिष्ठ लोगों से अलग करते हैं। यदि आप कंपनी में अपना मूल्य बढ़ाना चाहते हैं, तो अपने कौशल और व्यावसायिकता का विकास करें।
निर्देश
चरण 1
अपनी क्षमता का निर्माण करें। अपने पेशे में गहरी तल्लीनता के बिना एक प्रभावी कार्यकर्ता बनना असंभव है। अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में सब कुछ जानें। जो कर्मचारी किसी क्लाइंट, पार्टनर या सहकर्मी के लगभग किसी भी प्रश्न का उत्तर दे सकता है, वह बाकी टीम से अलग होता है। उस जानकारी का अध्ययन करने से न रुकें जो आपकी स्थिति के लिए आवश्यक न्यूनतम है। आगे की शिक्षा प्राप्त करें, जिज्ञासु बनें और संबंधित क्षेत्रों से सीखें।
चरण 2
अपनी आवश्यकता से थोड़ा अधिक करने का प्रयास करें। यदि आपको एक कार्य सौंपा गया है, तो आगे बढ़ें और उस पर एक रिपोर्ट तैयार करें, भविष्य के लिए एक पूर्वानुमान। अपनी नौकरी के लिए एक रूपरेखा निर्धारित करके, आप अपनी वर्तमान स्थिति में बने रहने का जोखिम उठाते हैं। कभी-कभी प्रभावी बनने और करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए पहल और कड़ी मेहनत करना आवश्यक होता है। नौकरी में वास्तविक रुचि प्रदर्शित करें। अपने काम के परिणामों के प्रति उदासीन न हों। जो लोग अपने काम के बारे में भावुक होते हैं वे अधिक उत्पादक होते हैं।
चरण 3
एक ईमानदार कर्मचारी बनें। आपके द्वारा किए जाने वाले कार्य की गुणवत्ता सही होनी चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको अपने सभी ज्ञान को लागू करने, सावधानी और सावधानी दिखाने की आवश्यकता है। अपने काम में आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले तथ्यों की जाँच करें। ईमेल भेजने से पहले उनके टेक्स्ट का पूर्वावलोकन करें। संभावित गलतियों का प्रतिशत न्यूनतम रखें। यदि आपने अपने काम में कोई गलती की है, तो स्थिति को ठीक करने के लिए जल्दी से एक रास्ता खोजना महत्वपूर्ण है। समय बर्बाद न करें और अपने स्वयं के निरीक्षण पर विलाप करें। जिम्मेदारी लें और चीजों को ठीक करें।
चरण 4
अपने समय का प्रबंधन करना सीखें। प्राथमिकताओं को सही ढंग से निर्धारित करने से आपको सभी महत्वपूर्ण मामलों को समय पर निपटाने में मदद मिलेगी। कई छोटे कार्यों को संयोजित करने और एक ही समय में उन्हें पूरा करने की क्षमता आपको उच्च कार्यभार से बचाएगी। समय बर्बाद करने से बचना आपके लिए नए कार्य संसाधनों को मुक्त करेगा। वर्तमान कार्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता दक्षता की कुंजी है। आखिरकार, समानांतर कार्य से विचलित होने के बाद आपको कार्यप्रवाह में वापस जाने की आवश्यकता नहीं है।
चरण 5
परिणाम के लिए ट्यून करें। यह वह है जो अंततः आपकी सफलता और उत्पादकता का मापक है। यह सीखना महत्वपूर्ण है कि चीजों को कैसे समाप्त किया जाए, उनकी जिम्मेदारी ली जाए और यह सुनिश्चित किया जाए कि प्रभावशीलता अधिक हो। आपके पास जो भी बहाने होंगे, प्रबंधन विशिष्ट मानकों के विरुद्ध आपके कार्य का मूल्यांकन करेगा। इसलिए, यह सुनिश्चित करने लायक है कि वे पूरे हो गए हैं। लक्ष्यों की उपलब्धि को तत्काल कार्यों की सूची में सबसे ऊपर रखें।
