एक प्रबंधक एक बहुत ही मांग वाला पेशा है। इस भूमिका में एक व्यक्ति के पास उच्च व्यावसायिकता होनी चाहिए और अपने काम के लिए एक जिम्मेदार रवैया अपनाना चाहिए। हालाँकि, न केवल ये 2 गुण उसके काम को प्रभावी बनाएंगे, प्रबंधक को कुछ और कौशल की आवश्यकता होगी जो उनकी टीम को सफलता की ओर ले जाए।
स्वयं को प्रबंधित करने की क्षमता
एक प्रभावी प्रबंधक बनने के लिए, एक व्यक्ति को खुद को प्रबंधित करना सीखना चाहिए। दूसरे शब्दों में, आपको अपनी ऊर्जा, समय, कौशल को तर्कसंगत रूप से आवंटित करने की आवश्यकता है, साथ ही संघर्ष की स्थितियों से बाहर निकलने का रास्ता खोजने और तनाव के प्रभाव को कम करने में सक्षम होना चाहिए। एक अच्छे प्रबंधक को व्यक्तिगत सिद्धांतों और मूल्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना चाहिए। यदि ऐसा नहीं है, तो कार्यान्वयन और निर्णय लेने की प्रभावशीलता धीरे-धीरे शून्य हो जाएगी। लक्ष्यों और उनके कार्यान्वयन के संभावित तरीकों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है। और यह न केवल काम पर लागू होता है, बल्कि सामान्य रूप से व्यक्तिगत उपलब्धियों पर भी लागू होता है।
लोगों को प्रबंधित करने की क्षमता
एक प्रभावी प्रबंधक को लोगों का प्रबंधन करने में सक्षम होना चाहिए। उसे टीम को एकजुट करना होगा, इसे एक बनाना होगा, तब लक्ष्य आसानी से प्राप्त होंगे और व्यवसाय विकसित होगा। प्रत्येक अधीनस्थ के लिए एक दृष्टिकोण खोजना बहुत महत्वपूर्ण है, और यह केवल दैनिक संचार के माध्यम से ही प्राप्त किया जा सकता है। आपको लोगों का अपमान नहीं करना चाहिए, आपको उन्हें सुनना और सुनना सीखना चाहिए। नतीजतन, आप संघर्ष की स्थितियों से बच सकते हैं जो केवल अच्छे संबंध बनाने में बाधा डालती हैं।
निस्संदेह, अधीनस्थों के प्रति असंतोष व्यक्त करना आवश्यक है, लेकिन आपको इसे और अधिक सही रूप में करना चाहिए, बिना चिल्लाए। किसी कर्मचारी के साथ निजी तौर पर समस्या पर चर्चा करना बेहतर है कि इसे पूरी टीम के सामने करें। इस तरह के संवाद का परिणाम टीम में रिश्तों पर भरोसा करना और काम में प्रत्येक कर्मचारी की दिलचस्पी होगी।
निर्णय लेने की क्षमता
तर्कसंगत निर्णय लेने की क्षमता के बिना प्रभावी कार्य असंभव है। इसके अलावा, किसी को भी उनके लिए जिम्मेदारी लेनी चाहिए, और इसे अधीनस्थों पर स्थानांतरित नहीं करना चाहिए। एक प्रभावी प्रबंधक इस या उस मुद्दे के निर्णय को बाद तक स्थगित नहीं करता है, क्योंकि यह बाद में अधूरे और अधूरे मामलों की एक पूरी श्रृंखला की ओर जाता है।
सही निर्णय लेने के लिए, आपको रचनात्मक होने की आवश्यकता है। इस काम में असामान्य समाधान खोजना, जोखिम उठाना और प्रयोग करना बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन उचित सीमा के भीतर, क्योंकि सब कुछ उचित होना चाहिए।
अपने आप पर काम करें
कोई भी प्रबंधक अधीनस्थों का सम्मान हासिल करना चाहता है और करियर की सीढ़ी पर चढ़ना चाहता है, इसलिए उसे खुद पर अथक प्रयास करना चाहिए। आपको आत्म-विकास के लिए प्रयास करने, अपने पेशेवर ज्ञान में सुधार करने की आवश्यकता है। ऐसे में आपको अपनी कमजोरियों को पहचानना चाहिए और उन्हें ताकत में बदलने की कोशिश करनी चाहिए। पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, किताबें पढ़ना और बहुत कुछ इसमें मदद करेगा। मुख्य बात वहाँ रुकना नहीं है, बल्कि सभी नई चोटियों को जीतना है।
