कुछ लोगों को पेशेवर क्षेत्र में महत्वपूर्ण सफलता हासिल करने में दशकों लग जाते हैं, जबकि अन्य लोग करियर की सीढ़ी को बहुत तेजी से जीत लेते हैं। यदि आप एक शीर्ष प्रबंधक बनना चाहते हैं, तो आपको यह जानना होगा कि लक्ष्य के लिए कौन सा रास्ता सबसे छोटा है।
अनुदेश
चरण 1
बेशक, एक शीर्ष प्रबंधक बनने के लिए, आपको उच्च शिक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता है। और उनमें से दो होना वांछनीय है: एक - आपके पेशे में, दूसरा - कार्मिक और संगठन प्रबंधन में। जब आप काम कर रहे हों तो आप उच्च शिक्षा के दूसरे संस्थान में दाखिला ले सकते हैं। पहले संस्थान, विश्वविद्यालय या अकादमी के बाद अपनी विशेषता में काम करना जरूरी है। तब आपके पास एक शीर्ष प्रबंधक बनने का एक बेहतर मौका होगा।
चरण दो
अन्यथा, आप करियर के क्षितिज पर फंसने का जोखिम उठाते हैं। इसका मतलब है कि एक व्यक्ति एक के बाद एक क्षेत्र बदलता है, संबंधित पदों को प्राप्त करता है, लेकिन बड़ा नहीं होता है। यह विकास विविध हितों वाले लोगों के लिए बुरा नहीं है और अपने पेशेवर क्षेत्र का विस्तार करना चाहते हैं। लेकिन अगर आप एक नेतृत्व की स्थिति के लिए लक्ष्य कर रहे हैं और इसे प्राप्त करने में कई दशक खर्च नहीं करना चाहते हैं, तो आपको अपनी विशेषज्ञता को कम करना चाहिए और पदोन्नति के लिए काम करना चाहिए।
चरण 3
यदि आप उन कंपनियों की पसंद कम नहीं करना चाहते हैं जिनमें आप करियर बना सकते हैं, केवल घरेलू कंपनियों के लिए, अंग्रेजी सीखें। विदेशी भाषा का एक अच्छा स्तर आपको यूरोपीय कंपनी में एक आशाजनक स्थिति के लिए अन्य उम्मीदवारों पर बढ़त देगा। यह बहुत अच्छा होगा यदि आप एक नहीं, बल्कि दो या दो से अधिक विदेशी भाषाओं में महारत हासिल करते हैं। याद रखें, यह आपके करियर के काम आएगा।
चरण 4
यहां तक कि अगर आपने प्रतिष्ठित उच्च शिक्षा संस्थान से सम्मान के साथ स्नातक किया है, तो आपको यह नहीं मानना चाहिए कि नियोक्ता आपके लिए लड़ेंगे और तुरंत आपको नेतृत्व की स्थिति प्रदान करेंगे। कम नहीं, और कभी-कभी इससे भी अधिक, ऑनर्स डिग्री धारक, कंपनियां उन लोगों की सराहना करती हैं जिनके पास पहले से ही कार्य अनुभव है। अतः संस्थान के अंतिम पाठ्यक्रमों में अंशकालिक रूप से अपनी विशेषता में नौकरी पाने का प्रयास करें। उत्कृष्ट अध्ययन और कार्य को जोड़ना आसान नहीं होगा, लेकिन तब आप न केवल एक डिप्लोमा प्रस्तुत कर पाएंगे, बल्कि कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि भी प्रस्तुत कर पाएंगे। यह संभव है कि जिस उद्यम में आप अपनी पढ़ाई के दौरान काम करेंगे, वह आपको विश्वविद्यालय से स्नातक होने पर एक स्थायी नौकरी के लिए आमंत्रित करेगा।
चरण 5
एक बार जब आप फर्म में अपनी प्रारंभिक स्थिति प्राप्त कर लेते हैं, तो आपको अपने आप को यथासंभव साबित करने की आवश्यकता होती है। यह विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है। कुछ कर्मचारी बहुत कार्यकारी होते हैं, काम करने के लिए एक ईमानदार रवैया रखते हैं और बड़ी मात्रा में सफलतापूर्वक सामना करते हैं। अन्य जिम्मेदारी लेने की क्षमता प्रदर्शित करते हैं, पहल और रचनात्मकता दिखाते हैं, वे सौंपे गए कार्य को पूरा करने के लिए जल्दी नहीं करते हैं, लेकिन पहले सोचते हैं कि प्रक्रिया को कैसे सरल बनाया जाए। आपने शायद पहले ही पता लगा लिया है कि किस प्रकार के कर्मचारी को पदोन्नत होने की अधिक संभावना हो सकती है। यदि आप कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन दूसरों की तुलना में अधिक लेने के लिए तैयार नहीं हैं, यदि आप उस कंपनी में समग्र स्थिति नहीं देखते हैं जिसमें आप काम करते हैं, क्योंकि आप अपनी जिम्मेदारियों से परे नहीं देखना चाहते हैं, तो आपके पास टूटने का बहुत कम मौका है नेताओं में।
चरण 6
याद रखें, शीर्ष प्रबंधक को उसके अनुसार दिखना, बोलना और व्यवहार करना चाहिए। इसलिए, तुरंत आराम न करना बेहतर है, लेकिन अपने व्यावसायिक कौशल में सुधार करने के लिए, सोचें कि कौन सी चीजें आपकी अलमारी बनाती हैं, और आपकी कामकाजी प्रतिष्ठा को खराब नहीं करती हैं।
