कोई विशेष कंपनी किस प्रकार की गतिविधि में लगी हुई है, इसके प्रबंधन के सामने एक विकल्प है: किसे नियुक्त किया जाए। अक्सर, उद्यमी विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, जिसके लिए कई कारकों को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। सबसे पहले, एक विदेशी कर्मचारी के पास प्रशिक्षण का बेहतर स्तर हो सकता है। दूसरे, कई विदेशी सिर्फ सस्ते मजदूर हैं।
निर्देश
चरण 1
विदेशी कामगारों को आकर्षित करने के लिए उपयुक्त परमिट प्राप्त करें। यह 25 जुलाई, 2002 के संघीय कानून संख्या 115-एफजेड के अनुच्छेद 13 के अनुच्छेद 4 में "रूसी संघ में विदेशी नागरिकों की कानूनी स्थिति पर" प्रदान किया गया है।
चरण 2
एकमात्र अपवाद श्रमिक हैं जिनके रूस में आगमन के लिए वीजा की आवश्यकता नहीं है।
विदेशी व्यक्तियों द्वारा रोजगार के लिए परमिट प्राप्त करने से पहले, आपको एक कोटा प्राप्त करना होगा, यदि ऐसा रूसी संघ की सरकार द्वारा उपर्युक्त कानून के खंड 13.1 के खंड 6 में स्थापित किया गया है।
चरण 3
कोटा प्राप्त करने और उसका आकार निर्धारित करने के लिए, एक आवेदन पत्र लिखें जिसमें आप एक नियोक्ता के रूप में विदेशी श्रम को आकर्षित करने के लिए अपनी आवश्यकता का वर्णन करें। इस दस्तावेज़ को राज्य सत्ता के कार्यकारी निकायों को प्रस्तुत करें। इस निकाय को सौंपी गई सभी शक्तियां 22 दिसंबर, संख्या 783 के रूसी संघ की सरकार के फरमान में लिखी गई हैं।
चरण 4
यदि आप पहले से जानना चाहते हैं कि आप कितने विदेशी श्रमिकों को आकर्षित कर सकते हैं, तो रूसी संघ की सरकार के संबंधित डिक्री पर एक नज़र डालें, जो विदेशी नागरिकों को परमिट जारी करने के लिए कोटा की कुल संख्या निर्धारित करता है।
चरण 5
रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश भी देखें, जिसमें कोटा की कुल संख्या को श्रेणी, पेशे, योग्यता और विशिष्टताओं के आधार पर विभाजित किया गया है। तो आवश्यक वस्तु का चयन करें और आप इस स्थिति में विदेशी नागरिकों की अधिकतम संभव संख्या का पता लगाने में सक्षम होंगे। याद रखें कि एक नियोक्ता एक पूर्व निर्धारित कोटा के भीतर असीमित संख्या में लोगों को नियुक्त कर सकता है।
चरण 6
इस घटना में कि कोई विदेशी कर्मचारी वीज़ा-मुक्त शासन में रूस आया है, आपको कोटा के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है। FMSRF प्राधिकरण और रोजगार प्राधिकरण को एक उचित परमिट रखने वाले विदेशी के साथ एक रोजगार अनुबंध के समापन की सूचना जमा करें, और अपनी गतिविधि जारी रखें।
