अखिल रूसी छुट्टियों को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 द्वारा परिभाषित किया गया है। बहुत बार, कर्मचारियों को निर्दिष्ट दिनों के लिए अनुसूची के अनुसार काम नहीं करना पड़ता है, या वर्तमान परिस्थितियों के कारण, नियोक्ता इस समय कुछ कर्मचारियों को शामिल करने के लिए मजबूर होता है। भुगतान रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153 के अनुसार किया जाना चाहिए।
निर्देश
चरण 1
अवकाश के दिन ही कार्य में संलग्न होना अत्यंत आवश्यक होने पर ही संभव है। इन मामलों को श्रम संहिता में भी इंगित किया गया है - ये दुर्घटनाएं, आपदाएं, दुर्घटनाओं और आपदाओं की रोकथाम, दुर्घटनाएं, प्राकृतिक आपदाएं, सैन्य खतरे की घोषणा की स्थिति में, मार्शल लॉ की घोषणा आदि हैं। यदि इन सभी कार्यों से सामरिक उपकरणों की विफलता या लोगों की मृत्यु और चोट लग सकती है।
चरण 2
साथ ही, नियोक्ता को काम करने के लिए आकर्षित करने का अधिकार है यदि उसका काम बाधित हो जाता है, जिससे दिवालियापन तक भारी नुकसान होगा। गैर-रोक उत्पादन की स्थितियों में चौबीसों घंटे काम करने वाले उद्यमों में, एक कार्यक्रम तैयार किया जाता है। अनुसूची के अनुसार काम करने वाले सभी कर्मचारी छुट्टी पर काम पर जाने के लिए बाध्य हैं, लेकिन इस पर ध्यान दिए बिना, भुगतान डबल या सिंगल में किया जाना चाहिए, लेकिन फिर एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्रदान की जानी चाहिए। यह कर्मचारी की इच्छा पर निर्भर करता है।
चरण 3
जिन कर्मचारियों को नियोक्ता की पहल पर छुट्टी पर भर्ती किया गया था, उन्हें वेतन की राशि, मजदूरी की दर से दोगुना या काम की राशि का दोगुना भुगतान किया जाना चाहिए। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यदि वांछित है, तो छुट्टी पर काम करने वाले किसी भी कर्मचारी को एक ही भुगतान और एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी मिल सकती है।
चरण 4
अन्य सभी कर्मचारी जिन्हें भर्ती नहीं किया गया है, उन्हें उनकी पूरी मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए, चाहे महीने में कितनी भी छुट्टियां हों। विशेष रूप से, यह नए साल की छुट्टियों पर लागू होता है, जब पूरे देश में लगभग आधे महीने का आराम होता है।
चरण 5
सभी पीस वर्कर, जिनका वेतन उत्पादन पर निर्भर करता है, को अतिरिक्त राशि का भुगतान किया जाना चाहिए ताकि वे पैसे न खोएं। वेतन की गणना तीन महीने की औसत कमाई के अनुसार की जानी चाहिए और अधिभार गुम राशि से कम नहीं हो सकता है। यह सीधे श्रम संहिता के लेख में लंबी छुट्टियों की अवधि के दौरान छुट्टियों के भुगतान पर कहा गया है।
