एक रिक्ति के लिए दर्जनों लोग आवेदन कर सकते हैं। इसलिए, यदि आपका बायोडाटा चुना गया है, और आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो इसे विफल न करने का प्रयास करें। आपको एक नियोक्ता के साथ बैठक के लिए पहले से तैयारी करने की आवश्यकता है: अपनी उपस्थिति को व्यवस्थित करें, अपने व्यवहार पर विचार करें, अपने बारे में एक छोटी कहानी तैयार करें।
ज़रूरी
- - सख्त सूट;
- - पासपोर्ट;
- - रोजगार इतिहास;
- - डिप्लोमा;
- - सारांश।
निर्देश
चरण 1
एक संभावित नियोक्ता के साथ बैठक की तैयारी पहले से शुरू करें, स्नान करें, एक सूट और जूते तैयार करें, आवश्यक सामान उठाएं। आपका रूप सम्मानजनक होना चाहिए। बहुत उज्ज्वल या उत्तेजक न दिखें। बिजनेस सूट सुखदायक रंगों में साक्षात्कार के लिए सबसे उपयुक्त हैं। महिलाओं को ज्यादा आकर्षक मेकअप नहीं करना चाहिए या ढेर सारे गहने नहीं पहनने चाहिए।
चरण 2
अपने साथ सभी आवश्यक दस्तावेज ले जाना सुनिश्चित करें: पासपोर्ट, डिप्लोमा, कार्यपुस्तिका। अपना रिज्यूमे प्रिंट करें और अपने साथ ले जाएं, भले ही आपने इसे पहले ही जमा कर दिया हो।
चरण 3
कभी-कभी नियोक्ता चाल के लिए जाते हैं और साक्षात्कार की शुरुआत में वे आपसे अपने बारे में कुछ बताने के लिए कहते हैं। इसलिए, इस तरह के एक मुश्किल सवाल के जवाब पर पहले से विचार करना उचित है। पाठ बहुत बड़ा नहीं होना चाहिए। इसकी शुरुआत अपने जन्म की तारीख और स्थान से करें। मुझे बताएं कि आप कहां पढ़े हैं, अतिरिक्त पाठ्यक्रमों का उल्लेख करें, यदि कोई हो। अधिक जानकारी के लिए कार्यस्थल पर ध्यान दें। पहले हमें बाद के बारे में बताएं। उस संगठन का नाम बताइए, जिस पद पर आपने काम किया, वहां आपकी मुख्य उपलब्धियां क्या थीं। आपको केवल पिछली 3-4 नौकरियों के बारे में विस्तार से बात करने की आवश्यकता है। अन्य सभी का केवल उल्लेख किया जा सकता है।
चरण 4
एक नियम के रूप में, नियोक्ता उन लोगों को काम पर नहीं रखने की कोशिश करते हैं जो नौकरी पाने के लिए कुछ भी करने को तैयार हैं। इसलिए, इस विशेष संगठन में काम करने की अपनी इच्छा को बहुत अधिक न दिखाएं। यदि किसी व्यक्ति ने काम के बारे में एक भी सवाल नहीं पूछा है, लेकिन पहले से ही काम करने के लिए तैयार है, तो इससे बहुत सुखद विचार नहीं आते हैं। यह आमतौर पर कम आत्मसम्मान वाले लोगों का व्यवहार होता है। वे ऐसे कर्मचारियों को काम पर नहीं रखने की कोशिश करते हैं। अपने आप में विश्वास रखें, भविष्य की गतिविधियों, पारिश्रमिक, टीम के बारे में प्रश्न पूछें।
चरण 5
अपनी पिछली नौकरी के बारे में झूठ न बोलें। आखिरकार, एक प्रबंधक के लिए कॉल करना और आपकी उपलब्धियों के बारे में पूछताछ करना मुश्किल नहीं होगा। सेवा के बारे में सवालों के जवाब यथासंभव सच्चाई और खुले तौर पर दें। जानकारी को रोकें नहीं। भले ही आपको निकाल दिया गया हो, इसकी रिपोर्ट करें।
चरण 6
इंटरव्यू के दौरान ज्यादातर समय एंप्लॉयर का सामना करें। दूर मत देखो, यह इंगित करता है कि व्यक्ति कुछ छिपा रहा है। बंद पोज न लें। आपकी छाती के आर-पार मुड़े हुए हाथ, या पार किए हुए पैर भी आपके पक्ष में गवाही नहीं देंगे।
चरण 7
अपने आप को एक नियोक्ता के रूप में कल्पना करें। इस बारे में सोचें कि आप अपने भविष्य के अधीनस्थ को कैसे देखना चाहेंगे। आपको जो लुक मिलता है, उससे मैच करने की कोशिश करें।
