यहां तक कि अपने पसंदीदा काम से भी आपको समय-समय पर ब्रेक लेने की जरूरत होती है, इसलिए आमतौर पर छुट्टियों का इंतजार रहता है। बाकी से अधिकतम आनंद और लाभ पाने के लिए, आपको इसमें सही ढंग से जाने की जरूरत है।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, तय करें कि आपके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: अधिक खाली दिन या मुद्दे का भौतिक पक्ष, यानी अच्छा अवकाश वेतन। यह इस बात पर निर्भर करता है कि किस महीने और किस दिन से आराम करना बेहतर है।
चरण दो
पहली सवैतनिक छुट्टी का अधिकार कंपनी में 6 महीने तक लगातार काम करने के बाद पैदा होता है। इसकी कुल अवधि 28 कैलेंडर दिन है। आप इसे पूरे या भागों में ले सकते हैं, जिनमें से एक कम से कम 14 दिन का होना चाहिए।
चरण 3
शेष दिनों का उपयोग अपने विवेक से और अपनी बाकी जरूरतों के आधार पर किसी भी राशि में करें। आप गैर-मानक तरीके से जा सकते हैं: पहले 14 दिनों तक चलने के बाद, शेष दिनों में से प्रत्येक के लिए छुट्टी का आवेदन भरें, नियोक्ता से 1 दिन की छुट्टी के लिए कहें, और आपको 3 सप्ताह का अच्छा आराम मिलेगा। हालांकि, ध्यान रखें कि मानव संसाधन विभाग और लेखा विभाग घटनाओं के इस तरह के विकास से खुश होने की संभावना नहीं है, क्योंकि आपकी छुट्टी के लिए उनके वर्कफ़्लो में काफी वृद्धि होगी।
चरण 4
कृपया ध्यान दें कि गैर-कार्यरत अवकाश अवकाश के कैलेंडर दिनों की संख्या में शामिल नहीं हैं, इसलिए उन्हें बाद में खर्च किया जा सकता है, या आप छुट्टी की शुरुआत और अंत की गणना उन्हें ध्यान में रखते हुए कर सकते हैं।
चरण 5
14 दिनों के लिए छुट्टी पर जा रहे हैं, सोमवार से एक बयान लिखें, और आपकी छुट्टी पिछले शुक्रवार की शाम को शुरू होगी। यदि आप 2 सप्ताह पहले ही चल चुके हैं और शेष अवकाश का उपयोग करना चाहते हैं, तो इसे अगले सप्ताह के सोमवार से शुक्रवार तक लें। इस प्रकार, आप अपने कारण 12 दिन बिताएंगे, वास्तव में, आप 16 आराम करेंगे, और इसके अलावा, आप 2 दिन रिजर्व में छोड़ देंगे।
चरण 6
मई की छुट्टियों के दौरान 4-5 दिनों की छोटी छुट्टी लेना बहुत सुविधाजनक होता है। 1 मई से 9 मई तक आने वाले कार्यदिवसों के लिए आवेदन करें, सप्ताहांत की पाली को ध्यान में रखें, और आपको 10-11 निःशुल्क दिन प्राप्त होंगे। आप अन्य छुट्टियों पर उसी तरह कार्य कर सकते हैं, इसे लंबे सप्ताहांत में जोड़ सकते हैं।
चरण 7
यदि आप अच्छे नकद भुगतान में रुचि रखते हैं, तो शनिवार से रविवार तक छुट्टी लें: अवकाश वेतन की गणना में सप्ताहांत शामिल हैं।
चरण 8
वफादार कंपनी प्रबंधन के साथ, कर्मचारी लगातार 28 दिनों तक आराम कर सकते हैं। इस अवसर का लाभ उठाएं यदि आपका नियोक्ता आपको पूरी छुट्टी लेने की अनुमति देता है। लेकिन याद रखें: जब आप छुट्टी पर जाते हैं, तो आपको इसकी पूरी अवधि के लिए धन प्राप्त होगा, और अगले में आप केवल वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या के भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं, जो इस मामले में 1 से 3 तक हो सकता है।
