एक कार्यपुस्तिका कई कारणों से खो सकती है, और उनमें से कोई भी, दुर्भाग्य से, समस्याओं के अलावा और कुछ नहीं देगा। आप नौकरी नहीं ढूंढ पाएंगे या सेवानिवृत्ति पर दस्तावेज जारी नहीं कर पाएंगे। खोए हुए दस्तावेज़ को पुनर्स्थापित करने का एकमात्र तरीका है, लेकिन इसे कैसे करें? किसी कार्यपुस्तिका को कानूनी तरीके से पुनर्स्थापित करना असंभव है, आप केवल इसकी एक डुप्लिकेट जारी कर सकते हैं।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, कार्य पुस्तिका खोने के मामले में "कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने, कार्य पुस्तकों के रूप बनाने और उनके साथ नियोक्ता प्रदान करने के नियम" के खंड 31 के अनुसार, आपको तुरंत नियोक्ता को संबोधित एक लिखित आवेदन तैयार करना होगा काम का अंतिम स्थान। अंतिम नियोक्ता किसे माना जाता है? यदि, आपकी कार्यपुस्तिका खोने से पहले, आपने एक नए नियोक्ता के साथ एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है, तो वह अंतिम नियोक्ता है। यदि आपने अपनी कार्यपुस्तिका खो जाने पर काम नहीं किया, तो आपको अपने पिछले नियोक्ता से संपर्क करने की आवश्यकता है।
चरण दो
आपकी कार्यपुस्तिका के खोने के लिए आपके आवेदन को स्वीकार करने के 15 कैलेंडर दिनों के भीतर, नियोक्ता आपको एक डुप्लिकेट जारी करने के लिए बाध्य है, जिसमें अंतिम नियोक्ता के साथ रोजगार से पहले कुल और (या) निरंतर कार्य अनुभव और डेटा पर सभी डेटा शामिल होंगे। कार्य और पुरस्कार (प्रोत्साहन), जो इस नियोक्ता द्वारा कार्य पुस्तिका में दर्ज किए गए थे। सेवा की सामान्य लंबाई की पुष्टि करने के लिए, आपको निम्नलिखित सभी दस्तावेज जमा करने होंगे, इसके अलावा, केवल मूल:
- प्रवेश, स्थानांतरण और बर्खास्तगी के आदेश;
- श्रम अनुबंध;
- मजदूरी जारी करने की पुष्टि करने वाली अधिसूचनाएं;
- अन्य प्रकार की सहायता, आदि।
यह मत भूलो कि अनुवाद और पदों को निर्दिष्ट किए बिना कार्यपुस्तिका के डुप्लिकेट में कुल कार्य अनुभव दर्ज किया गया है।
चरण 3
यदि नियोक्ता द्वारा कार्यपुस्तिका खो जाती है।
उदाहरण के लिए, आग लगने, बाढ़, कर्मचारी की लापरवाही या यहां तक कि दुर्भावनापूर्ण इरादे की स्थिति में। इस मामले में, संगठन में एक आयोग बनाया जाना चाहिए, जिसमें उस क्षेत्र की कार्यकारी शक्ति का प्रतिनिधि शामिल होना चाहिए जहां नियोक्ता स्थित है, नियोक्ता का प्रतिनिधि और ट्रेड यूनियन संगठन या श्रम सामूहिक का प्रतिनिधि। इस मामले में सेवा की लंबाई की बहाली और कार्यपुस्तिका की एक डुप्लिकेट जारी करना कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है। यदि दस्तावेज गायब हैं, तो दो गवाहों की गवाही के लिए आवेदन किया जा सकता है।
आयोग एक अधिनियम तैयार करता है जिसमें वह कर्मचारी के कार्य अनुभव को इंगित करता है, जिसके आधार पर कार्यपुस्तिका का एक डुप्लिकेट जारी किया जाता है।
चरण 4
यदि नियोक्ता ने बस आपकी कार्यपुस्तिका खो दी है, तो आपको व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 1,000 से 5,000 रूबल तक और कानूनी संस्थाओं के लिए - 30,000 से 50,000 रूबल तक, या आपके निलंबन के रूप में प्रशासनिक जिम्मेदारी पर लाने का अधिकार है। तीन महीने तक की गतिविधियां… लेकिन नियोक्ता को न्याय के कटघरे में लाने से भी आपको कार्य अनुभव की पुष्टि करने और डुप्लिकेट कार्य पुस्तिका प्राप्त करने से जुड़ी समस्याओं से छुटकारा नहीं मिलेगा।
