"कोचिंग" शब्द अंग्रेजी कोच - "कोच", "मेंटर" से आया है। कोचिंग प्रक्रिया के माध्यम से, लोग अपने ज्ञान को गहरा करते हैं, अपनी क्षमता को उजागर करते हैं, और अपनी प्रभावशीलता बढ़ाते हैं। कोचिंग सिखाता नहीं है, यह आपको सीखने में मदद करता है।
कोचिंग की शुरुआत खेल जगत में हुई, जहां एथलीटों का विकास हमेशा पहले आया है। क्लासिक कसरत में वह दोहराना शामिल था जो मेंटर ने दिखाया था। लेकिन, जैसा कि समय ने दिखाया है, प्रशिक्षण का यह तरीका एथलीटों की आंतरिक बाधाओं में भाग गया। "जैसा मैं करता हूं" का नियम काम नहीं करता था और एथलीटों को जीत की ओर नहीं ले जाता था।
धीरे-धीरे, प्रशिक्षण के लिए दृष्टिकोण बदलना शुरू हुआ, आकाओं ने नई तकनीकों और उपकरणों को जोड़ना शुरू किया। इन तकनीकों में से एक नए अनुभवों का निर्माण था। प्रतियोगिता में जीत हासिल करने के लिए आवश्यक घटनाओं की कल्पना करके यह प्रक्रिया शुरू में एथलीट के मस्तिष्क में होती है।
लेकिन "कोचिंग" की अवधारणा कुछ और है, यह खेल, मनोविज्ञान, दर्शन और तर्क के चौराहे पर एक शिक्षण है। यह मानव क्षमता को अनलॉक करने और स्वास्थ्य, रिश्ते, परिवार, करियर, वित्तीय कल्याण जैसे क्षेत्रों में लक्ष्य प्राप्त करने का एक समय-परीक्षण, विश्वसनीय तरीका है।
कोचिंग मनोचिकित्सा, प्रशिक्षण या परामर्श नहीं है। यह एक निश्चित परिणाम के उद्देश्य से एक ग्राहक और एक कोच के बीच बातचीत की एक सक्रिय और रचनात्मक प्रक्रिया की प्रक्रिया है। भरोसे के माहौल में, एक समस्या की स्थिति का वर्णन किया जाता है, लक्ष्यों का एक स्पष्ट विचार तैयार किया जाता है, और इस समस्या को हल करने के लिए विचारों और तरीकों का चयन किया जाता है। ग्राहक आने वाली स्थितियों को मॉडल करता है, नए व्यवहार सीखता है, उनका विश्लेषण करता है और भविष्य में उनका उपयोग करना सीखता है। कोचिंग का लक्ष्य आपको स्वयं सहायता करने में मदद करना है।
पेशेवर प्रशिक्षक जीवन के गुरु या शिक्षक नहीं हैं, बल्कि योग्य और चौकस वार्ताकार हैं जो लक्ष्य को स्पष्ट करने, सही निर्णय लेने और व्यवहार की एक प्रभावी रणनीति विकसित करने में मदद करते हैं।
कोचिंग के तीन मुख्य क्षेत्र हैं:
- व्यक्तिगत: मुख्य कार्य व्यक्ति के हितों में एक लक्ष्य प्राप्त करना है;
- व्यवसाय कोचिंग ग्राहक के पेशेवर लक्ष्यों की उपलब्धि, व्यावसायिक प्रदर्शन में सुधार, किसी व्यक्ति के करियर की आत्म-साक्षात्कार पर काम है;
- कॉर्पोरेट, यानी कंपनी के हितों में लक्ष्यों को प्राप्त करना या समस्याओं को हल करना (परिणामस्वरूप, कर्मचारियों को संभावनाओं के बारे में जागरूकता मिलती है, आंदोलन की दिशा को समझना, अपनी पहल के लिए समर्थन, और कंपनी के प्रमुख को दिलचस्पी हो जाती है और प्रभावी कर्मचारी)।
एक पेशेवर कोच का काम कई बुनियादी सिद्धांतों पर आधारित होता है:
1. लोगों में विश्वास। यह सबसे महत्वपूर्ण बात है, और इसकी शुरुआत खुद पर, अपनी ताकत पर विश्वास करने से होती है।
2. दुनिया पर भरोसा रखें। दुनिया हमारा साथ देती है, हर चीज का गहरा अर्थ होता है।
3. दिमागीपन।
4. आवश्यक क्षमताओं की उपलब्धता में विश्वास। कोच को इसमें कोई संदेह नहीं है कि प्रत्येक व्यक्ति के पास अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सभी आवश्यक संसाधन हैं।
