एक कार्य पुस्तक एक कामकाजी व्यक्ति के मुख्य दस्तावेजों में से एक है। यह इसमें है कि कर्मचारी के सामान्य अनुभव और उसकी बर्खास्तगी के कारणों को नोट किया जाता है। इस दस्तावेज़ के आंकड़ों के आधार पर, एक पेंशन तैयार की जाती है। और इसलिए, यह सुनिश्चित करना बहुत महत्वपूर्ण है कि लेबर शीट को सही ढंग से पूरा और प्रमाणित किया गया था।
अनुदेश
चरण 1
जब किसी कर्मचारी को किसी उद्यम में नौकरी मिल जाती है और वह कार्मिक विभाग में एक कार्यपुस्तिका लाता है, तो उसमें उपयुक्त प्रविष्टियाँ की जानी चाहिए: व्यक्ति को किस पद के लिए, किस आधार पर नियुक्त किया गया था। ये सभी डेटा एक मुहर द्वारा प्रमाणित हैं।
चरण दो
यदि कार्यपुस्तिका पहली बार जारी की जाती है, तो इसे शीर्षक पृष्ठ पर उस संगठन की मुहर के साथ प्रमाणित किया जाना चाहिए जिसमें कर्मचारी कार्यरत है। अन्यथा, इसे अमान्य माना जाएगा।
चरण 3
कार्यपुस्तिका भरने की तिथि निर्दिष्ट करने के बाद, कर्मचारी को इसे अपने हस्ताक्षर से प्रमाणित करना होगा।
