व्यापार के क्षेत्र में विभिन्न संबंधों की कानूनी पुष्टि एक समझौते का निष्कर्ष है। रूस में संपन्न सभी अनुबंधों में, व्यक्तियों के साथ अनुबंधों का काफी हिस्सा होता है। हालांकि, व्यक्तियों के साथ अनुबंध के समापन में कुछ विशेषताएं हैं।
यह आवश्यक है
- किसी व्यक्ति का पासपोर्ट डेटा,
- एक व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत आयकर की कटौती
- एक व्यक्ति के साथ मसौदा अनुबंध।
अनुदेश
चरण 1
एक व्यक्ति के साथ एक समझौते को समाप्त करने के लिए, कई कंपनियां आज एक सार्वजनिक समझौते के रूप का सहारा लेती हैं। लागू कानूनों के अनुसार, एक सार्वजनिक अनुबंध किसी भी व्यक्ति के साथ एक समझौते को समाप्त करने के लिए एक वाणिज्यिक संगठन की पेशकश है जो उस पर लागू होता है। इस तरह के समझौते खुदरा व्यापार, परिवहन सेवाओं, संचार सेवाओं आदि के क्षेत्र में विशेष रूप से आम हैं। किसी व्यक्ति के साथ एक समझौते के समापन का यह रूप सुविधाजनक है यदि कंपनी में ग्राहकों - व्यक्तियों की संख्या बहुत बड़ी है और यह संभव नहीं है प्रत्येक व्यक्ति के साथ संविदात्मक प्रावधानों पर अलग से सहमत हैं। इस तरह के एक समझौते को समाप्त करने के लिए, आपकी कंपनी को व्यक्तियों के साथ हस्ताक्षर करने के लिए एक एकीकृत अनुबंध फॉर्म तैयार करना होगा।
चरण दो
नागरिक संहिता के प्रावधानों के अनुसार, किसी व्यक्ति के साथ कुछ कार्य करने या सेवाओं के प्रावधान के लिए एक समझौता करना संभव है। इस तरह के एक समझौते का निष्कर्ष कई बारीकियों को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे समझौतों के तहत, व्यक्तिगत आयकर (व्यक्तिगत आयकर) में कटौती करने का दायित्व उस कंपनी के पास होता है जिसने किसी व्यक्ति के साथ समझौता किया है, यानी कंपनी कर एजेंट बन जाती है। यह बिंदु अनुबंध में परिलक्षित होना चाहिए।
चरण 3
किसी व्यक्ति के साथ अनुबंध समाप्त करते समय, आपको कुछ जोखिमों के बारे में याद रखना चाहिए। इसलिए, यदि आप एक नागरिक कानून अनुबंध में प्रवेश करते हैं, तो संभावना है कि इस तरह के अनुबंध को श्रम अनुबंध के रूप में मान्यता दी जाएगी। एक नागरिक अनुबंध को न्यायिक कार्यवाही में श्रम अनुबंध के रूप में मान्यता दी जा सकती है, यदि वास्तव में, कोई व्यक्ति श्रम कार्य करता है। वास्तव में, एक रोजगार अनुबंध होता है, यदि किसी व्यक्ति को एक टीम में एकीकृत किया जाता है, तो उसकी गतिविधि का तात्पर्य स्थापित श्रम अनुसूची के अनुसार काम करना है और प्रदर्शन किए गए कार्य की तात्कालिकता का कोई संकेत नहीं है। इसलिए, किसी व्यक्ति के साथ एक समझौते का समापन करते समय, सबसे पहले यह आवश्यक है कि संपन्न समझौते के कानूनी सार को निर्धारित किया जाए और इसे पाठ में सही ढंग से प्रदर्शित किया जाए।
चरण 4
अनुबंध समाप्त करते समय, व्यक्ति का पासपोर्ट डेटा, उसका टिन (यदि कोई हो) और पीएसएस नंबर (पेंशन बीमा प्रमाणपत्र) का पता लगाना न भूलें। आगे के काम के लिए आपको इन सभी डेटा की आवश्यकता होगी। इस प्रकार, एक अनुबंध को समाप्त करने के लिए, किसी व्यक्ति के साथ काम करने की उपरोक्त सभी विशेषताओं को अनुबंध में सही ढंग से तय किया जाना चाहिए।
