संगठन में कर्मचारियों की औसत संख्या के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए, कंपनी में श्रम संसाधनों की संख्या निर्धारित की जाती है। उनकी संख्या की गणना की जाती है ताकि कर अधिकारी उद्यम में काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या को ट्रैक कर सकें, जिन्हें आयकर का भुगतान करना आवश्यक है। फर्म के विशेषज्ञों की औसत कमाई की गणना के लिए कर्मियों की संख्या की भी गणना की जाती है।
यह आवश्यक है
- - कर्मियों की औसत संख्या के लिए प्रपत्र;
- - रूसी संघ का टैक्स कोड;
- - कार्मिक दस्तावेज;
- - कैलकुलेटर;
- - उत्पादन कैलेंडर।
अनुदेश
चरण 1
उद्यम के श्रम संसाधनों की संख्या रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 80 के आधार पर निर्धारित की जाती है। ऐसा करने के लिए, कर्मचारियों की औसत मासिक संख्या की गणना करें। एक टेबल ड्रा करें। इसे उतने ही स्तंभों में विभाजित करें जितने किसी महीने में दिन होते हैं। महीने के प्रत्येक दिन के लिए वास्तव में कार्य करने वाले विशेषज्ञों की संख्या की सूची बनाएं। कर्मचारियों की संख्या उन कर्मचारियों की संख्या के अनुरूप होनी चाहिए जो वास्तव में कंपनी में पंजीकृत हैं।
चरण दो
कृपया ध्यान दें कि श्रम संसाधनों की संख्या में वे कर्मचारी शामिल हैं जो एक रोजगार अनुबंध, कार्यपुस्तिका के साथ-साथ कंपनी के मालिकों के लिए तैयार किए गए हैं। एक नागरिक अनुबंध के तहत कर्तव्यों का पालन करने वाले कर्मचारी, साथ ही बर्खास्त कर्मचारी, इस सूची में शामिल नहीं हैं। यह फॉर्म भरने के निर्देशों के पैराग्राफ 10 में लिखा गया है, जिसमें उद्यम के कर्मियों की औसत संख्या के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है। दस्तावेज़ सालाना जमा किया जाता है, क्योंकि कर प्राधिकरण उन नागरिकों की संख्या पर नज़र रखता है जिन्हें आयकर का भुगतान करना आवश्यक है।
चरण 3
महीने के प्रत्येक दिन के लिए कर्मचारियों की संख्या जोड़ें, फिर परिणामी राशि को दिए गए महीने में दिनों की संख्या से विभाजित करें। इस प्रकार, आप प्रति माह श्रम संसाधनों की औसत संख्या पाएंगे।
चरण 4
अब, उसी तरह, उस वर्ष के प्रत्येक महीने के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या निर्धारित करें जिसके लिए आप अपने उद्यम में कर्मचारियों की संख्या के बारे में जानकारी प्रस्तुत करते हैं। परिणाम एक साथ जोड़ें। प्राप्त राशि को 12 से विभाजित करें।
चरण 5
इस प्रकार, श्रम संसाधनों की औसत वार्षिक संख्या प्राप्त की जाएगी। इस परिणाम को उपयुक्त फॉर्म में दर्ज करें। कृपया ध्यान दें कि आपको रिपोर्टिंग वर्ष के बाद के वर्ष के 20 जनवरी से पहले कर्मियों की संख्या के बारे में जानकारी प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। इस तरह के एक दस्तावेज को कंपनी के पुनर्गठन, निर्माण की स्थिति में भी भरा जाता है। फिर फॉर्म को उस महीने में कर कार्यालय को भेजा जाता है जो कंपनी के पुनर्गठन के महीने के बाद आता है।
