काम की जटिलता की गणना कैसे करें

विषयसूची:

काम की जटिलता की गणना कैसे करें
काम की जटिलता की गणना कैसे करें

वीडियो: काम की जटिलता की गणना कैसे करें

वीडियो: काम की जटिलता की गणना कैसे करें
वीडियो: समय जटिलता की गणना | नए उदाहरण | गीक्सफ़ोरगीक्स 2024, अप्रैल
Anonim

किसी उद्यम, संगठन के लिए उत्पादन योजना तैयार करते समय, एक महत्वपूर्ण बिंदु नियोजित कार्य की श्रम तीव्रता की गणना है। इस गुणांक की गणना श्रमिकों की वास्तविक उत्पादकता का विश्लेषण करने के लिए भी की जाती है। श्रम तीव्रता निर्मित उत्पादों की लागत के प्रति 1 रूबल श्रमिकों के श्रम की लागत की विशेषता है।

काम की जटिलता की गणना कैसे करें
काम की जटिलता की गणना कैसे करें

यह आवश्यक है

  • श्रम तीव्रता की गणना के लिए सूत्र:
  • ट्र = केसीएच / सीएन, जहां
  • ट्र - श्रम तीव्रता, व्यक्ति घंटा / रगड़।
  • - कार्य समय का सामान्य कोष, व्यक्ति का समय,
  • सीएन उत्पादित उत्पादों की मात्रा है, रूबल।

अनुदेश

चरण 1

रिपोर्टिंग माह के दौरान उद्यम के मुख्य कर्मचारियों द्वारा काम किए गए वास्तविक समय की कुल राशि की गणना करें। कार्य समय की वास्तविक निधि की गणना करने के लिए, आप इसके लेखांकन के लिए प्राथमिक दस्तावेजों का उपयोग कर सकते हैं (उत्पादन कार्यशालाओं या अनुभागों द्वारा कार्य समय के उपयोग के लिए समय पत्रक)। इन क्षेत्रों में मुख्य श्रमिकों द्वारा प्रति माह काम किए गए कुल मानव-घंटे की गणना करें।

चरण दो

प्रति माह उद्यम द्वारा निर्मित उत्पादों की लागत निर्धारित करें। लेखांकन डेटा के अनुसार नियोजित और लेखांकन कीमतों पर तैयार उत्पादों के आगमन की गणना करें। इसके बाद, मुख्य श्रमिकों के वास्तविक कार्य समय को आउटपुट के मूल्य से मानव-घंटे में विभाजित करें। परिणामी आंकड़ा उत्पादन की श्रम तीव्रता का गुणांक होगा। उसी सिद्धांत के अनुसार, उत्पादन की नियोजित श्रम तीव्रता की गणना की जाती है (गणना के लिए, कार्य समय निधि की मात्रा के नियोजित गणना संकेतक और तैयार उत्पादों के उत्पादन की मात्रा का उपयोग किया जाता है), एक विशेष प्रकार की श्रम तीव्रता उत्पाद, तकनीकी श्रम तीव्रता।

चरण 3

अपने परिणामों का विश्लेषण करें। काम की श्रम तीव्रता जितनी कम होगी, श्रमिकों की श्रम उत्पादकता उतनी ही अधिक होगी। जाँच करें कि उत्पादन के लिए उत्पादन योजना कैसे कार्यान्वित की जा रही है, नियोजित संकेतकों से विचलन की पहचान करें। अपने उद्यम में श्रम उत्पादकता में वृद्धि या गिरावट पर व्यक्तिगत कारकों के प्रभाव पर विचार करें (कच्चे माल की गुणवत्ता, अर्द्ध-तैयार उत्पाद, श्रमिकों की योग्यता आदि)। आवश्यक निष्कर्ष निकालें।

सिफारिश की: