कुछ संगठनों को कुछ वित्तीय कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है। कर्मचारियों की कटौती का सहारा न लेने के लिए, कोई केवल कार्य दिवस को छोटा कर सकता है, अर्थात कर्मचारियों को अंशकालिक काम पर स्थानांतरित कर सकता है। इससे श्रम लागत को कम करने में मदद मिलेगी। साथ ही, इस मोड का उपयोग उस स्थिति में करने की सलाह दी जाती है जब किसी कर्मचारी को पूरे कार्य दिवस के दौरान कार्यस्थल पर रहने की आवश्यकता न हो। इस मोड को कैसे रजिस्टर करें?
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पूर्णकालिक नौकरी आठ घंटे या प्रति सप्ताह चालीस घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए। छोटे कार्य दिवस और अंशकालिक के साथ भ्रमित होने की नहीं। पहले मामले में, दिन को विभिन्न गणनाओं में पूरा माना जाता है, दूसरे मामले में, केवल काम के घंटों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
चरण दो
पहली चीज़ जो आपको करने की ज़रूरत है वह है अंशकालिक स्थानांतरण के लिए किसी कर्मचारी का आवेदन। वह इसमें कारण भी बता सकते हैं। याद रखें कि यदि यह केवल कर्मचारी की इच्छा है, तो आपको गर्भवती महिलाओं और नाबालिगों को मना करने का कोई अधिकार नहीं है।
चरण 3
एक नियम के रूप में, नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, आप काम के तरीके, यानी पूर्णकालिक का संकेत देते हैं। इसलिए, आवेदन प्राप्त करने के बाद, इस नियामक दस्तावेज के लिए एक अतिरिक्त समझौता करें। समझौते में, आपको काम के घंटों को इंगित करना होगा, आप इसे अवधि निर्दिष्ट करके निर्धारित कर सकते हैं, अर्थात प्रति दिन काम करने के घंटों की संख्या, या आप एक कार्यसूची तैयार कर सकते हैं।
चरण 4
दो प्रतियों में एक अतिरिक्त समझौता तैयार करें, जिसमें से एक को इस समझौते पर पिन किया गया है, और दूसरे को कर्मचारी को दें। इस दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करना और उस पर नीले रंग की मुहर लगाना न भूलें।
चरण 5
इसके बाद, अंशकालिक काम के घंटे स्थापित करने का आदेश जारी करें। चूंकि कोई एकीकृत रूप नहीं है, इसलिए इसे किसी भी रूप में लिखें। काम के घंटे लिखिए और मजदूरी की गणना की विधि भी बताइए। आदेश पर मुखिया और कर्मचारी के हस्ताक्षर होते हैं।
चरण 6
अंशकालिक काम स्वीकार करने के बाद, आपको इसके बारे में रोजगार सेवा (केंद्र) को सूचित करना होगा। यह लिखित रूप में एक मनमाना रूप का उपयोग करके किया जाना चाहिए।
चरण 7
रिपोर्ट कार्ड में अंशकालिक काम भी इंगित करें, उपयुक्त पत्र लिखें, उदाहरण के लिए, एनएस, और काम किए गए घंटों की संख्या के आगे।
