कभी-कभी ऐसा होता है कि एचआर मैनेजर इंटरव्यू के बाद कॉल बैक करने का वादा करता है और कॉल वापस नहीं करता है। या आपको लगता है कि आपने इंटरव्यू को सफलतापूर्वक पास कर लिया है, लेकिन इसकी पुष्टि नहीं देखते हैं। साक्षात्कार के परिणाम फोन या इंटरनेट द्वारा या, कुछ मामलों में, साक्षात्कार के पाठ्यक्रम का विश्लेषण करके प्राप्त किए जा सकते हैं।
अनुदेश
चरण 1
साक्षात्कार के अंत में मानव संसाधन प्रबंधकों द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक सामान्य वाक्यांश "हम आपको कॉल करेंगे"। एक नियम के रूप में, यह सभी के लिए कहा जाता है और अपने आप में इसका कोई मतलब नहीं है। हालांकि, अगर प्रबंधक ने आपको केवल "मैं आपको कॉल करूंगा" नहीं बताया, लेकिन कॉल के अनुमानित दिन का नाम दिया, यह उल्लेख किया कि प्रबंधन आपकी उम्मीदवारी में रुचि रखता था, तो आप मान सकते हैं कि परिणाम सकारात्मक होने की संभावना है। इसके अलावा, आप ऐसा सोच सकते हैं यदि, कुल मिलाकर, आप के साथ मित्रतापूर्ण थे, और आपने पेशेवर ज्ञान के लिए परीक्षा सफलतापूर्वक उत्तीर्ण की।
चरण दो
यदि नियत दिन पर एचआर मैनेजर आपको कॉल नहीं करता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपने इंटरव्यू पास नहीं किया है। मानव कारक यहां एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है: शायद उसके पास करने के लिए बहुत कुछ है या वह बस कॉल के बारे में भूल गया है। दुर्भाग्य से, ऐसा होता है। इसलिए ऐसे में आपको एक दिन इंतजार करना चाहिए और खुद मैनेजर को फोन करना चाहिए। आपको सीधे उनसे यह नहीं पूछना चाहिए कि क्या आपने साक्षात्कार पास कर लिया है, आप बस यह पूछ सकते हैं कि क्या आपकी उम्मीदवारी पर प्रबंधन द्वारा विचार किया गया है, क्या कंपनी ने पद के लिए उम्मीदवार पर फैसला किया है। अगर आपको बताया जाता है कि उन्होंने अभी तक उम्मीदवारी पर फैसला नहीं किया है, तो किसी भी मामले में आपको कॉल करने के लिए कहें - सकारात्मक और नकारात्मक दोनों, या ई-मेल द्वारा लिखें। यदि कई दिनों तक कोई कॉल या पत्र नहीं है, तो कॉल दोहराएं।
चरण 3
एक संकेत है कि आपको कंपनी द्वारा काम पर रखने की सबसे अधिक संभावना है, आपके साथ अंतिम साक्षात्कार के बाद नौकरी खोज साइट से रिक्ति को हटाना। जब आप घर आते हैं, तो साइट की जाँच करें: यदि रिक्ति लंबे समय से अपडेट नहीं की गई है या हटा दी गई है, तो, सबसे अधिक संभावना है, कंपनी ने कम से कम कई अंतिम उम्मीदवारों पर फैसला किया है। यदि हाल ही में रिक्ति को अद्यतन किया गया था, तो सबसे अधिक संभावना है कि कंपनी ने अन्य लोगों के साथ कई और साक्षात्कार आयोजित करने का निर्णय लिया।
चरण 4
कुछ लोग सोचते हैं कि नियोक्ताओं को अपने दम पर फोन कॉल करना अत्यधिक दखल देने वाला लग सकता है। ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता उनके साथ काफी सामान्य व्यवहार करते हैं, क्योंकि वे अच्छी तरह से समझते हैं कि नौकरी चाहने वाले नौकरी में रुचि रखते हैं। इसके अलावा, सभी मानव संसाधन प्रबंधक उम्मीदवारों को सूचित नहीं करते हैं कि उन्होंने साक्षात्कार पास नहीं किया है। इस प्रकार, उम्मीदवार अक्सर अन्य प्रस्तावों को अस्वीकार करके परिणामों की प्रतीक्षा करते हैं। ऐसी स्थितियों में न आने के लिए, जितनी जल्दी हो सके साक्षात्कार के परिणामों का पता लगाना बेहतर है।
