एक नियोक्ता (किसी भी उद्यम या व्यक्तिगत उद्यमी) को हमेशा समय पर मजदूरी का भुगतान करना चाहिए, और महीने में कम से कम 2 बार (रूसी संघ का श्रम संहिता, अनुच्छेद 22 और 136)। भुगतान की तारीखें कंपनी के उपलब्ध आंतरिक दस्तावेजों में से कम से कम एक में तय होनी चाहिए: रोजगार अनुबंध में या श्रम नियमों में। यदि, उदाहरण के लिए, स्थापित वेतन भुगतान दिवस सप्ताहांत या गैर-कामकाजी अवकाश के साथ मेल खाता है, तो इसे ऐसे दिन की पूर्व संध्या पर जारी किया जाना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
नियोक्ता विलंबित मजदूरी के लिए देय मुआवजे की राशि की गणना करता है। वह इसे वेतन बकाया की अदायगी के साथ ही भुगतान करने के लिए बाध्य है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 236 के अनुसार)।
चरण दो
नियोक्ता को आपको कितना मुआवजा देना चाहिए, इसकी गणना करने के लिए, पहले मुआवजे की राशि निर्धारित करें। यह, एक नियम के रूप में, सामूहिक (श्रम) समझौते में निर्धारित है। उदाहरण के लिए, सामूहिक समझौते में कहा गया है कि मुआवजा इसके विलंब के प्रत्येक दिन के लिए बकाया वेतन की राशि के 0.06 प्रतिशत के बराबर है।
चरण 3
यदि किसी रोजगार या सामूहिक समझौते द्वारा मुआवजे की राशि स्थापित नहीं की जाती है, तो इसे देरी के प्रत्येक दिन के लिए 1/300 की पुनर्वित्त दर के आधार पर निर्धारित करें। ये नियम हैं जो रूसी संघ के श्रम संहिता, अनुच्छेद 236 में स्थापित हैं।
चरण 4
विलंबित मजदूरी के लिए नियोक्ता द्वारा स्थापित मुआवजे की राशि पुनर्वित्त दर (विलंब की अवधि के लिए वैध) के 1/300 से कम नहीं हो सकती।
चरण 5
विलंबित मजदूरी के कारण मुआवजे की बढ़ी हुई राशि केवल क्षेत्रीय समझौते द्वारा स्थापित की जा सकती है। इस तरह के समझौते केवल किसी भी क्षेत्र के कार्यकारी अधिकारियों द्वारा नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियनों के साथ समझौते में संपन्न किए जा सकते हैं।
चरण 6
क्षेत्र के सभी नियोक्ताओं को क्षेत्रीय समझौते में शामिल होने का अधिकार है, भले ही उन्होंने इसके निष्कर्ष में भाग नहीं लिया हो। आखिरकार, इस समझौते में शामिल होने का प्रस्ताव आधिकारिक तौर पर समझौते के पाठ के साथ-साथ प्रकाशित होता है। इसलिए, यदि तीस कैलेंडर दिनों के भीतर नियोक्ता से एक लिखित तर्कपूर्ण इनकार प्राप्त नहीं होता है, तो यह माना जाता है कि वह क्षेत्रीय समझौते से पूरी तरह सहमत है।
चरण 7
इस प्रकार, नियोक्ता क्षेत्रीय समझौते के आधिकारिक प्रकाशन की तारीख से स्वतंत्र रूप से क्षेत्रीय एक से कम नहीं की राशि में विलंबित मजदूरी के लिए मुआवजे की स्थापना के लिए बाध्य होगा।
चरण 8
बदले में, विलंबित मजदूरी के लिए मुआवजा निम्नलिखित गणनाओं द्वारा निर्धारित किया जा सकता है: मजदूरी बकाया पुनर्वित्त दर के 1/300 से गुणा किया जाता है, जो देरी के दौरान प्रभावी होता है, देरी के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है।
