कर्मचारियों को वेतन के भुगतान के समय पर आदेश उद्यम का एक आंतरिक दस्तावेज है, लेकिन एक कार्मिक दस्तावेज नहीं है, और कंपनी की मुहर और कंपनी के प्रमुख के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित होना चाहिए। आदेश उस बैंक को भेजा जाता है जिसके साथ कंपनी सहयोग करती है। रोजगार अनुबंधों और अनुबंधों में मजदूरी के भुगतान का समय भी निश्चित होता है।
अनुदेश
चरण 1
आदेश के "सिर" में, संगठन का पूर्ण और संक्षिप्त नाम, घटक दस्तावेजों के अनुसार दर्ज करें, या अंतिम नाम, पहला नाम, पहचान दस्तावेज के अनुसार किसी व्यक्ति का संरक्षक, यदि कानूनी रूप कंपनी एक व्यक्तिगत उद्यमी (आईई) है।
चरण दो
आदेश के प्रशासनिक भाग में उस महीने का दिन लिखें जब आपके उद्यम में मजदूरी जारी की जाएगी। उस संख्या को इंगित करें जो कर्मचारियों को अग्रिमों के भुगतान के अनुरूप होगी। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि वेतन जारी करने या कर्मचारियों को अग्रिम भुगतान की तारीख सप्ताहांत या छुट्टी पर आती है, तो नियोक्ता एक दिन पहले उचित भुगतान करने के लिए बाध्य है। यह तथ्य श्रम कानून में वर्णित है।
चरण 3
उद्यम के प्रमुख को आदेश पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है, जो उस स्थिति को इंगित करता है जो वह स्टाफिंग टेबल के अनुसार रखता है। उसे एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर करना होगा, अपना अंतिम नाम दर्ज करना होगा, पहचान दस्तावेज के अनुसार आद्याक्षर करना होगा। दस्तावेज़ को संगठन की मुहर द्वारा भी प्रमाणित किया जाना चाहिए।
