यदि आपको अभी नौकरी मिली है या आपको एक नए स्थान पर स्थानांतरित कर दिया गया है, तो एक नई टीम के साथ परिचित और महारत हासिल करना अनिवार्य है। अलग-अलग कंपनियों में लोग अलग-अलग व्यवहार करते हैं। कुछ स्वेच्छा से नए लोगों को स्वीकार करते हैं और उन्हें घर बसाने में मदद करते हैं, जबकि अन्य अपना सारा गुस्सा उन पर निकालते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस तरह की टीम में हैं, सार्वभौमिक सिद्धांत हैं जो किसी भी स्थिति में मदद करेंगे।
अनुदेश
चरण 1
जल्दी काम पर आ जाओ। उदाहरण के लिए, कार्य दिवस की शुरुआत से आधा घंटा पहले। कार्यस्थल पर करीब से नज़र डालें कि आस-पास क्या है और आपके लिए क्या उपयोगी हो सकता है। फिर, एक नई टीम में, आपको बेवकूफी भरे सवाल पूछने की ज़रूरत नहीं है, और आप एक अधिक पेशेवर और फिट व्यक्ति की तरह लग सकते हैं।
चरण दो
सबसे पहले, अधिक चुप रहें और दूसरे लोगों की सुनें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको दूसरे लोगों की बातचीत को सुनने की जरूरत है। यह सिर्फ इतना है कि नए लोगों के बीच बहुत बातूनी होना शायद ही कभी सकारात्मक रूप से माना जाता है। साथ ही, आप अभी भी नहीं जानते हैं कि आपके नए सहयोगियों की क्या रुचि है। पेशेवर संचार के दौरान, आप अधिक जानकारी प्राप्त करने में सक्षम होंगे, जिसका अर्थ है कि आपको बातचीत के लिए सामान्य विषय मिलेंगे।
चरण 3
कुछ सामूहिकों में शुरुआती लोगों के लिए अनुष्ठान होते हैं। उदाहरण के लिए, यह सभी कर्मचारियों के साथ एक केक के साथ व्यवहार कर सकता है। किसी से पता करें कि एक नवागंतुक से टीम में क्या उम्मीद की जाए, और उसे पूरा करने का प्रयास करें। बस थोपें नहीं, अन्यथा प्रभाव विपरीत हो सकता है।
चरण 4
उस शैली से चिपके रहने की कोशिश करें जो टीम में विकसित हुई है। यदि सभी कर्मचारी कार्य दिवस की समाप्ति के बाद रहते हैं, तो उनका पालन करें। अगर हर कोई अनौपचारिक कपड़ों में चलता है, तो आपको भी अलग नहीं होना चाहिए, कम से कम पहली बार, जब तक आप सामान्य संबंध स्थापित नहीं कर लेते।
