कुछ टीमों में, शुरुआत करने वाला पहली बार में जंगल जैसा महसूस करता है। सब लोग पेड़ों के पीछे छिप गए और देखते रहे: क्या वह आग जला सकता है, भोजन प्राप्त कर सकता है; वह कैसे समय व्यतीत करता है, कैसे वह खतरे के प्रति प्रतिक्रिया करता है; चाहे वह हंसमुख हो या उबाऊ, चाहे वह कुछ साझा करने के लिए तैयार हो। धीरे-धीरे लोग आराम करते हैं और खुलापन दिखाने लगते हैं। जब तक ऐसा नहीं होता है, तब तक जीवित रहने के कौशल का प्रदर्शन करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
काम पर एक अवलोकन बिंदु स्थापित करें। अपना पहला दिन अन्य कर्मचारियों की तुलना में पहले शुरू होने दें। आधे घंटे में आओ, अपने आप को क्रम में रखो ताकि आपको सबके सामने ऐसा न करना पड़े। एक कार्यस्थल लें, और यदि आपके पास अभी तक एक नहीं है, तो एक आरामदायक क्षेत्र में बैठें जहाँ से आप कमरे में प्रवेश करने वालों को स्पष्ट रूप से देख सकें। अन्य लोगों की मेज पर न बैठने की कोशिश करें, क्योंकि इसे व्यक्तिगत स्थान पर आक्रमण के रूप में माना जा सकता है। अंतिम उपाय के रूप में, मेज के किनारे एक कुर्सी रखें, जहां कोई दस्तावेज नहीं है। मेज पर कभी भी कुछ भी न हिलाएं।
चरण दो
देखो लोग आते हैं और दिन शुरू होता है। आने वाले को देखने के बजाय, आप चालाकी से ऐसा करने के लिए एक किताब पढ़ सकते हैं या कुछ लिख सकते हैं। जब कोई नया व्यक्ति कमरे में प्रवेश करता है, तो नमस्ते कहो, मुस्कुराओ और चलते रहो। व्यस्त होने का यह छोटा सा कार्य आपको आत्मविश्वास महसूस करने और दूसरों को यह दिखाने में मदद करेगा कि आप स्वतंत्र हैं; वे देख रहे होंगे।
चरण 3
शुरुआती लोगों के लिए अनुष्ठानों का पता लगाएं। अपने दोपहर के भोजन के ब्रेक के दौरान, एक सहकर्मी के पास चलें जो प्यारा है और पूछें कि आम तौर पर कार्यालय के घंटों के बाहर नए कर्मचारियों की क्या अपेक्षा की जाती है। कहीं न कहीं किसी व्यक्ति के लिए चाय के लिए केक लाने का रिवाज है। कहीं न कहीं वे चाहते हैं कि एक नौसिखिया सिर्फ अपने बारे में बताए। अन्य जगहों पर, कोई भी अनुष्ठान या रीति-रिवाज नहीं हैं। वैसे भी लोग हॉलिडे या इवेंट्स को सेलिब्रेट करना पसंद करते हैं। दूसरे व्यक्ति से कहें कि नौकरी मिलने के सम्मान में कल आप केक या फल लाएंगे। भोजन लोगों को एक साथ लाता है, भले ही वे विभिन्न गुटों के हों। अगले दिन वे अधीरता से आपका इंतजार करेंगे, जिससे जल्दी से टीम में शामिल होने में मदद मिलेगी।
चरण 4
कार्य दिनचर्या की बारीकियों में रुचि लें। यदि कार्य दिवस के आधिकारिक अंत के बाद रुकने की प्रथा है, तो आपको इसे कम से कम पहली बार जमा करना होगा। इसलिए, व्यक्तिगत मामलों की योजना न बनाएं, और यदि आपको बच्चे को किंडरगार्टन से लेने या काम के बाद स्टोर पर जाने की आवश्यकता है, तो परिवार के अन्य सदस्यों को अभी के लिए ऐसा करने दें। कुछ ही दिनों में आप पर्यावरण से परिचित हो जाएंगे और काम को रोजमर्रा की जिंदगी में एकीकृत करने में सक्षम होंगे। इस बीच, अन्य कर्मचारियों से एकतरफा नज़र से बचने के लिए आवश्यक है।
चरण 5
देखें कि आप कैसे कपड़े पहनते हैं। टीम की शैली से चिपके रहने की कोशिश करें।
चरण 6
पता करें कि कौन किसके साथ दोस्त है। कुछ ही दिनों में आप समझ जाएंगे कि किसके पीछे कौन है। ऐसे मित्र चुनें जिनके साथ परिणाम प्राप्त करना, अपने व्यवसाय में वृद्धि करना और अधिक कमाई करना आसान हो।
चरण 7
जब आप किसी की मदद कर सकते हैं तो सक्रिय रहें।
