यदि आपको वेतन नहीं दिया जाता है, तो काम करने की इच्छा धीरे-धीरे दूर हो जाती है। यदि वेतन दो महीने या उससे अधिक पहले देखा गया था, तो आपको नियामक अधिकारियों से संपर्क करने का पूरा अधिकार है।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपको लंबे समय से वेतन नहीं मिला है, और आपके स्वयं के वित्तीय संसाधन लंबे समय से समाप्त हो गए हैं, तो अपने बॉस से बात करने का प्रयास करें और इस समस्या को हल करें। यदि कोई परिणाम नहीं हैं, तो राज्य श्रम निरीक्षणालय के क्षेत्रीय कार्यालय में शिकायत दर्ज करें, यह नगर निकाय है जो श्रम कानून के साथ नियोक्ताओं के अनुपालन की निगरानी करता है।
चरण दो
राज्य निरीक्षणालय उद्यम का निरीक्षण नियुक्त करेगा, जिसके दौरान नियोक्ता को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 353-357 के अनुसार सभी उल्लंघनों को समाप्त करना होगा और आपको मजदूरी का भुगतान करना होगा। पर्यवेक्षी प्राधिकरण को आपके नियोक्ता को प्रशासनिक और कुछ मामलों में आपराधिक दायित्व में लाने का अधिकार है।
चरण 3
आपको अभियोजक के कार्यालय में एक बयान लिखने का भी पूरा अधिकार है, जो निश्चित रूप से नियोक्ता द्वारा श्रम कानूनों के गैर-अनुपालन के तथ्य की जाँच करेगा। उस क्षेत्र के अभियोजक के कार्यालय से संपर्क करना उचित है जहां उद्यमी अपनी प्रत्यक्ष गतिविधियों को अंजाम देता है। अभियोजक को आपके पक्ष में नियोक्ता से मजदूरी के संग्रह की मांग करते हुए, आपकी ओर से अदालत जाने का पूरा अधिकार है।
चरण 4
आप श्रम विवाद समाधान समिति से संपर्क करके अपने नियोक्ता से अपना वेतन प्राप्त कर सकते हैं। एक समान निकाय आमतौर पर बड़े उद्यमों में मौजूद होता है। यदि यह नहीं है, तो आपके पास जिला या शहर की अदालत के लिए सीधी सड़क है। इस घटना में कि आप अपने वेतन का भुगतान करने की मांग के साथ अदालत में जाते हैं, आपको राज्य शुल्क का भुगतान न करने का अधिकार है।
चरण 5
यदि नियोक्ता ने आपको दो महीने के लिए वेतन का भुगतान नहीं किया है, या केवल आंशिक रूप से तीन महीने के लिए भुगतान किया है, या दो महीने के लिए आपको दिए गए वेतन का आकार न्यूनतम वेतन से कम था, तो आपको जांच अधिकारी को आवेदन करने का अधिकार है। इसी बयान के साथ रूसी संघ की समिति। रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 141, 144, 145 और 151 के अनुसार, आपके नियोक्ता के खिलाफ एक आपराधिक मामला शुरू किया जाएगा, और आपके पास जीतने का पूरा मौका है।
