140 दिनों के लिए मातृत्व अवकाश का भुगतान किया जाता है। जटिल श्रम के लिए, 16 दिन जोड़े जाते हैं। कई गर्भधारण के लिए, मातृत्व अवकाश 194 दिनों का है। 24 महीनों के लिए औसत कमाई के 100% के आधार पर सभी दिनों का भुगतान किया जाता है। 6 महीने से कम अनुभव वाली महिलाओं के लिए, मातृत्व दिवस के भुगतान की गणना न्यूनतम वेतन के अनुसार की जाती है। आपके स्वयं के खर्च पर बीमारी की छुट्टी और छुट्टी के दिनों को गणना राशि में शामिल नहीं किया जाता है। कई नियोक्ताओं द्वारा नियोजित एक महिला सभी उद्यमों में मातृत्व अवकाश की राशि प्राप्त कर सकती है। भुगतान के एक दिन के लिए अधिकतम राशि 1136.99 से अधिक नहीं हो सकती।
अनुदेश
चरण 1
आपको प्राप्त होने वाली राशि की गणना करने के लिए: दो वर्षों में अर्जित राशि को 730 से विभाजित करें और 140 (या 156, 194, बच्चे के जन्म के परिणाम और जन्म और जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या के आधार पर) से गुणा करें। उदाहरण के लिए, 20,000 रूबल के वेतन के साथ, यह इस तरह दिखता है:
२०,००० * २४ = ४८०,००० (२ साल में सभी कमाई)।
४८०,०००: ७३० = ६५७.५३ (राशि प्रतिदिन)।
657.53 * 140 = 92054.2 (आपके मातृत्व अवकाश की राशि)।
चरण दो
कठिन और जटिल प्रसव के मामले में, 16 अतिरिक्त दिनों का भुगतान अलग से किया जाता है (एक प्रमाण पत्र के आधार पर)।
चरण 3
जब दो या दो से अधिक बच्चे पैदा होते हैं: 657.53 * 194 = 127,560.82 (आपको यह राशि प्राप्त होगी)।
चरण 4
अपने स्वयं के खर्च पर बीमार छुट्टी और छुट्टी की राशि को कुल राशि में शामिल नहीं किया जाता है। 24 महीने की कमाई से काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के समय के लिए पूरी राशि घटाएं, और इसे वैसे भी 730 (2 साल में दिनों की संख्या) से विभाजित करें।
चरण 5
महिला व्यक्तिगत उद्यमियों और 6 महीने से कम अनुभव वाली महिलाओं के लिए, गणना न्यूनतम वेतन (मातृत्व अवकाश के दिन) के आधार पर की जाती है। न्यूनतम आकार को 24 से गुणा करें, 730 से विभाजित करें और मातृत्व अवकाश के निर्धारित दिनों से गुणा करें (140, 156 या 194 से)।
चरण 6
सभी कामकाजी महिलाओं के लिए न्यूनतम वेतन से कम मातृत्व अवकाश की राशि नहीं ली जाती है।
