किसी व्यक्ति को एक निश्चित नौकरी में रोजगार का मतलब है कि एक व्यक्ति नियोक्ता के साथ पहले से सहमत समय बिताता है, जिसका उपयोग वह आधिकारिक कर्तव्यों को करने के लिए करता है। यह समय उनका कार्य दिवस है। इसका सबसे आम प्रकार पूर्णकालिक है, इसलिए यह पता लगाने योग्य है कि यह क्या है।
प्रश्न का सार
पूर्णकालिक कार्य का अर्थ है पूरे समय के दौरान काम करना, जो एक व्यक्तिगत श्रम अनुबंध या नियोक्ता के साथ संपन्न सामूहिक समझौते में विनियमित होता है। यह कामकाजी उम्र की आबादी के लिए रोजगार का सबसे लोकप्रिय रूप है, क्योंकि सांख्यिकीय रूप से, पूर्णकालिक रोजगार में लोगों को अन्य रूपों (अंशकालिक, लचीले घंटे, अंशकालिक काम, आदि) के माध्यम से नियोजित होने की तुलना में बहुत अधिक प्राप्त होता है। ।)
कानून का पत्र
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, कार्य सप्ताह की अवधि 40 घंटे है। परंपरागत रूप से, इसे प्रत्येक 8 घंटे के 5 दिनों में विभाजित किया जाता है, लेकिन हर जगह इसका अभ्यास नहीं किया जाता है। हर दिन दोपहर के भोजन का समय निर्धारित किया जाता है, जो कम से कम 1 घंटा (संभवतः अधिक है, लेकिन यह उद्यम के भौगोलिक क्षेत्र और वहां काम करने की स्थिति पर निर्भर करता है)। एक पूर्ण कार्य दिवस 10 या 12 घंटे हो सकता है, तो ऐसे दिनों की संख्या कम हो जाएगी। अन्यथा, नियोक्ता उसी कोड के अनुसार, ओवरटाइम के लिए एक पूरक स्थापित करने के लिए बाध्य है।
यदि कर्मचारी को ओवरटाइम सप्लिमेंट नहीं मिलता है, तो वह इस बारे में अपने नियोक्ता से शिकायत कर सकता है। यदि कर्मचारी को उसके प्रबंधन द्वारा नहीं सुना जाता है, तो उसे श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करना चाहिए, जो श्रम कानून के उल्लंघन के सभी मामलों की निगरानी करने के लिए बाध्य है। एक निरीक्षण किया जाएगा, जिसके बाद श्रम निरीक्षक संगठन के प्रबंधन को सभी उल्लंघनों को निर्धारित समय सीमा के भीतर समाप्त करने का आदेश जारी करेगा। यदि उल्लंघन जारी रहता है, तो निरीक्षणालय को प्रबंधन पर बड़े दंड लगाने का अधिकार है।
पूर्णकालिक रोजगार
यद्यपि यह न केवल रूस में, बल्कि दुनिया में भी जनसंख्या का सबसे आम प्रकार का रोजगार है, नौकरी की तलाश करने वाले व्यक्ति को यह समझना चाहिए कि उसे उस संगठन में अपनाए गए अनुशासन और कार्य प्रक्रियाओं का पालन करना आवश्यक है जहां उसे एक मिलता है काम। यदि कोई व्यक्ति दोपहर के भोजन के लिए 1 घंटे के साथ दिन में 8 घंटे (या इससे भी अधिक) काम करने के लिए तैयार नहीं है, तो उसे किसी अन्य उद्यम में काम की तलाश करनी चाहिए या अपने कार्य दिवस की अन्य शर्तों पर नियोक्ता से सहमत होने का प्रयास करना चाहिए।
प्रति सप्ताह 40 कार्य घंटों के मानदंड के अनुपालन के मुद्दे पर रूसी संघ का श्रम कानून काफी सख्त है, हालांकि, इन घंटों को एक सप्ताह के भीतर कैसे वितरित किया जाएगा यह कंपनी की कार्मिक नीति का विषय है। इसलिए, नौकरी की तलाश करने वाले व्यक्ति के पास एक ऐसे संगठन में नौकरी पाने का एक वास्तविक मौका है जो उसे एक सुविधाजनक कार्यसूची प्रदान करने में सक्षम है।
