एक किंडरगार्टन शिक्षक के साथ एक रोजगार अनुबंध को समाप्त किया जा सकता है यदि बर्खास्तगी के लिए आवेदन उनकी अपनी मर्जी से प्राप्त होता है, साथ ही अनुचित प्रकार की शिक्षा के लिए रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 336 के अनुसार प्रशासन की पहल पर। छात्रों के खिलाफ मानसिक या शारीरिक हिंसा के उपयोग के लिए या अनुपस्थिति और बार-बार उल्लंघन के लिए श्रम अनुशासन। प्रत्येक प्रकार की बर्खास्तगी को उचित रूप से औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए।
ज़रूरी
- - बयान;
- - गण;
- - कार्य;
- - लिखित सजा;
- - लिखित स्पष्टीकरण;
- - एक आधिकारिक जांच।
अनुदेश
चरण 1
अपनी मर्जी से शिक्षक को बर्खास्त करने के लिए आपको 14 दिन पहले एक आवेदन प्राप्त होगा। पार्टियों के समझौते से, आपको बिना काम के बर्खास्त करने का अधिकार है। यदि शिक्षक परिवीक्षा के दौरान पद छोड़ने की इच्छा व्यक्त करता है, तो आवेदन बर्खास्तगी से तीन दिन पहले प्राप्त नहीं होना चाहिए।
चरण दो
बर्खास्तगी के दिन, एक आदेश जारी करें, कर्मचारी के साथ पूर्ण समझौता करें, वर्तमान वेतन, छुट्टी मुआवजा और अन्य बकाया राशि का भुगतान करें, सभी दस्तावेज और एक कार्य पुस्तिका जारी करें।
चरण 3
यदि आप अनुच्छेद संख्या 336 के तहत शिक्षक को बर्खास्त करते हैं, जिसका दूसरा पैराग्राफ बच्चों के खिलाफ मानसिक और शारीरिक हिंसा के उपयोग के साथ पालन-पोषण के अनुचित तरीकों के लिए एकतरफा श्रम की समाप्ति का प्रावधान करता है, तो आपके पास मजबूत सबूत होने चाहिए और आधिकारिक जांच होनी चाहिए.
चरण 4
आधिकारिक जांच करने के लिए, बालवाड़ी के प्रशासनिक कर्मचारियों से एक आयोग बनाएं, जिला शिक्षा विभाग के अधिकृत प्रतिनिधियों को आमंत्रित करें, कर्तव्यों के उल्लंघन का एक अधिनियम तैयार करें, एक लिखित सजा जारी करें। फिर आप शिक्षक के साथ रोजगार अनुबंध को एकतरफा समाप्त कर सकते हैं।
चरण 5
आप गवाहों की गवाही को आधिकारिक कर्तव्यों के उल्लंघन, बच्चों के असभ्य व्यवहार, शारीरिक या मनोवैज्ञानिक प्रकृति की हिंसा के सबूत के रूप में अधिनियम में संलग्न करके मान सकते हैं। लगभग किसी भी चाइल्डकैअर संस्थान में वीडियो निगरानी कैमरे होते हैं, जिनका उपयोग शिक्षक के व्यवहार और बच्चों के प्रति उसके रवैये का पता लगाने के लिए किया जा सकता है। सबसे अधिक बार, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 336 के तहत बर्खास्तगी के बाद, एक आपराधिक जांच होती है और शिक्षक को प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व में लाया जाता है।
चरण 6
यदि शिक्षक बार-बार श्रम अनुशासन का उल्लंघन करता है, छोड़ देता है, देर से आता है, शराब या नशीली दवाओं के नशे की स्थिति में काम पर आता है, तो आपको रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के आधार पर उसे आग लगाने का अधिकार है।
चरण 7
अनुबंध को एकतरफा समाप्त करने के लिए, उल्लंघन का एक अधिनियम तैयार करें, लिखित में कदाचार का स्पष्टीकरण मांगें, लिखित दंड जारी करें, आदेश जारी करें, पूर्ण भुगतान का भुगतान करें, कार्य पुस्तिका दें।
