रूसी कानून के अनुसार, एक अनुबंध के तहत सेना में सेवा करने वाले एक सैनिक को यूनिट के सत्यापन आयोग के निर्णय के अनुसार, निर्धारित समय से पहले और वसीयत में सेवा से बर्खास्त किया जा सकता है, अगर इसके वैध कारण हैं। तो तुम्हें क्या करने की जरूरत है?
अनुदेश
चरण 1
सैन्य इकाई के प्रमुख (कमांडर) को एक रिपोर्ट जमा करें, जिसमें अनुबंध की शीघ्र समाप्ति पर सेवा शामिल है। रिपोर्ट में विस्तार से बताएं कि अनुबंध सेवा को जारी रखना क्यों संभव नहीं है।
चरण दो
सत्यापन आयोग की बैठक की प्रतीक्षा करें। प्रमाणन समिति के समक्ष अनुबंध समाप्त करने के अपने निर्णय के कारण बताएं।
चरण 3
सत्यापन आयोग से एक प्रस्ताव प्राप्त करें जिसमें कहा गया है कि अनुबंध की जल्दी समाप्ति के लिए दिए गए कारणों को वैध (अपमानजनक) के रूप में मान्यता दी गई है। लेकिन, एक विशिष्ट निष्कर्ष देने से पहले, प्रमाणन आयोग उन कारणों का सावधानीपूर्वक और व्यापक विश्लेषण करने के लिए बाध्य है, जिन्होंने आपको अपनी मर्जी से अनुबंध की समाप्ति पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए प्रेरित किया। इसलिए, सभी कारणों पर विचार करने के बाद, सत्यापन आयोग इन परिस्थितियों को मान्य और, इसके विपरीत, अपमानजनक दोनों के रूप में पहचान सकता है (यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपने अपनी रिपोर्ट को कितनी दृढ़ता से तर्क दिया)।
चरण 4
सत्यापन आयोग के निष्कर्षों के आधार पर किए गए यूनिट कमांडर (प्रमुख) के अंतिम निर्णय की प्रतीक्षा करें। सत्यापन आयोग द्वारा किए गए किसी भी निर्णय के साथ, सैन्य सेवा से एक अनुबंध सैनिक की शीघ्र बर्खास्तगी पर अंतिम संकल्प फिर भी कमांडर (प्रमुख) द्वारा किया जाता है, जो सेवा से बर्खास्तगी के आदेश जारी करने का हकदार है।
चरण 5
कृपया ध्यान दें कि सेना द्वारा अनुबंध की शीघ्र समाप्ति पर कमांडर (प्रमुख) सकारात्मक और नकारात्मक दोनों निर्णय ले सकता है। साथ ही, कमांडर को नकारात्मक निर्णय लेने का अधिकार है, भले ही प्रमाणन आयोग ने रिपोर्ट में दिए गए कारणों को मान्य माना हो।
