सक्षम रूप से कैसे छोड़ें

विषयसूची:

सक्षम रूप से कैसे छोड़ें
सक्षम रूप से कैसे छोड़ें

वीडियो: सक्षम रूप से कैसे छोड़ें

वीडियो: सक्षम रूप से कैसे छोड़ें
वीडियो: How To Quit Your Job In 90 Days 2024, मई
Anonim

छोड़ते समय, न केवल नसों को बनाए रखना वांछनीय है, बल्कि सहकर्मियों और विशेष रूप से प्रबंधन के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध भी हैं। शायद, समय के साथ, आप संगठन में वापस आना चाहेंगे, और सही बर्खास्तगी के बाद, आपके पास शायद ऐसा करने का मौका होगा।

सक्षम रूप से कैसे छोड़ें
सक्षम रूप से कैसे छोड़ें

अनुदेश

चरण 1

अपने किसी सहकर्मी को अंतिम क्षण तक पद छोड़ने के अपने इरादे के बारे में न बताएं। यदि कंपनी को पता चलता है कि आप जा रहे हैं, तो प्रबंधन आपके लिए अग्रिम रूप से एक प्रतिस्थापन का चयन कर सकता है। यह विशेष रूप से निराशाजनक होगा यदि आपको अभी तक कोई नई नौकरी नहीं मिली है। इसके अलावा, सहकर्मी आपके लिए थकाऊ और आक्रामक पूछताछ की व्यवस्था कर सकते हैं, साथ ही अप्रिय अफवाहें भी फैला सकते हैं। बॉस को सबसे पहले आपकी बर्खास्तगी के बारे में पता लगाना चाहिए, और उसके बाद ही जब आप जाने के लिए तैयार हों।

चरण दो

सहकर्मियों और वरिष्ठों के साथ विवाद में न पड़ने का प्रयास करें। छोड़कर, लोग कभी-कभी अपने कार्यों की निगरानी करना बंद कर देते हैं और दावा करते हैं कि उन्होंने लंबे समय तक खुद को रखा है। यह करने योग्य नहीं है: कौन जानता है कि आप अगली बार किन परिस्थितियों में मिलेंगे।

चरण 3

अपने सहकर्मियों और मालिकों को यह न बताएं कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं। प्रसिद्ध साइटों पर अपना बायोडाटा पोस्ट न करें, कार्यस्थल में रिक्तियों की खोज न करें, और संभावित नियोक्ता को कॉल करने से पहले, सुनिश्चित करें कि यह आपका अपना बॉस नहीं है।

चरण 4

जब आपसे जाने के कारणों के बारे में पूछा जाता है, तो आपको अप्रिय बातें कहने की आवश्यकता नहीं है। एक तटस्थ कारण चुनें: एक बेहतर जगह मिली, करियर की सीढ़ी पर चढ़ना चाहेंगे, घर के करीब एक नौकरी उठाएंगे, आदि। लेकिन सहकर्मियों के साथ संघर्ष, बॉस की मूर्खता, बहुत कम वेतन, काम से नफरत आदि के बारे में बात न करें। फिर, शायद, कोई पूर्व प्रबंधक या सहकर्मी भी भविष्य में आपकी मदद कर पाएगा।

चरण 5

अपना आवेदन पत्र सही ढंग से लिखें। पार्टियों के समझौते से अनुबंध को समाप्त करने का सबसे अच्छा विकल्प है, क्योंकि इस मामले में आपको मुआवजा मिलेगा। लेकिन अगर बॉस आपको नौकरी से निकालने के लिए राजी नहीं होता है, तो अपनी मर्जी का बयान और दो प्रतियों में लिखें। आपको दूसरी प्रति की आवश्यकता होगी यदि, दो सप्ताह के जबरन काम के बाद, प्रबंधक कहता है कि वह आपको नौकरी से निकालने का इरादा नहीं रखता है और किसी भी आवेदन पर हस्ताक्षर नहीं किया है।

सिफारिश की: