इस्तीफा रिपोर्ट एक दस्तावेज है जिसमें एक कर्मचारी अपना पद छोड़ने की इच्छा व्यक्त करता है। राज्य के अधिकारियों (कानून प्रवर्तन एजेंसियों, विभिन्न मानवाधिकार विभागों) को रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है, नागरिक संगठनों में, अपनी नौकरी छोड़ने की इच्छा को एक साधारण बयान के साथ औपचारिक रूप दिया जाता है।
अनुदेश
चरण 1
एक रिपोर्ट का निष्पादन रूसी कानून द्वारा विनियमित नहीं है, इसलिए, इसका लेखन इस तरह के प्रक्रियात्मक दस्तावेजों को तैयार करने के सामान्य नियमों के अधीन है। सबसे पहले, आपको शरीर के प्रमुख (संरचनात्मक इकाई) को इंगित करना चाहिए, जिसे वह संबोधित किया गया है (पूरी तरह से स्थिति, उपनाम और आद्याक्षर, रैंक या रैंक का संकेत दें)। कार्यालय के काम के नियमों के अनुसार, दस्तावेज़ का यह हिस्सा शीट के ऊपरी दाएं कोने में स्थित है।
चरण दो
फिर आपको पंक्ति के बीच में "रिपोर्ट" शब्द लिखना चाहिए (अर्थात दस्तावेज़ के प्रकार को निर्दिष्ट करें)। फिर बर्खास्तगी के लिए अपना अनुरोध बताएं। इस दस्तावेज़ का अनुमानित पाठ इस तरह दिखेगा: "मैं आपको मेरे पद से मुक्त करने के लिए कहता हूं (पूरी स्थिति का संकेत दें) (इस कारण बताएं कि आप इसे क्यों छोड़ना चाहते हैं)।" आपके द्वारा निर्दिष्ट कारणों के बावजूद, कार्यपुस्तिका में यह शब्द होगा: "उसके स्वयं के अनुरोध पर निकाल दिया गया।"
चरण 3
फिर अपनी स्थिति, उपनाम और आद्याक्षर इंगित करें (स्थिति और उपनाम समान स्तर पर होना चाहिए)। रिपोर्ट पर हस्ताक्षर करें, उसके आगे तारीख लगाएं। इसे अपने पर्यवेक्षक को जमा करें। उसे दस्तावेज़ पर अपना संकल्प (एक शिलालेख बनाना चाहिए कि वह आपकी बर्खास्तगी पर आपत्ति नहीं करता है और निष्पादन के लिए कार्मिक विभाग के प्रमुख को रिपोर्ट प्रस्तुत करता है) और फिर बर्खास्तगी का आदेश जारी करता है।
