अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों के लिए मुआवजे का भुगतान और गणना रूसी संघ के श्रम संहिता के लेख संख्या 126, संख्या 127 और संख्या 141 के आधार पर की जाती है। बर्खास्तगी पर, एक कर्मचारी एक पूर्ण निपटान का हकदार है, जिसमें मुआवजा शामिल है।
ज़रूरी
कैलकुलेटर या प्रोग्राम "1C वेतन और कार्मिक"।
अनुदेश
चरण 1
श्रम कानून के अनुसार, यदि एक नव नियोजित कर्मचारी ने आपकी कंपनी में 1 महीने से कम समय तक काम किया है और नौकरी छोड़ दी है, तो आपको शुल्क न लेने या मुआवजे का भुगतान करने का अधिकार है।
चरण दो
1 महीने से अधिक समय तक काम करने वाले कर्मचारियों की बर्खास्तगी पर, आप अप्रयुक्त छुट्टी के सभी दिनों के लिए मुआवजा अर्जित करने और भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। वास्तव में काम की अवधि के आधार पर देय दिनों की संख्या की गणना करें। एक महीने के लिए 15 दिनों से अधिक काम किया, पूरी तरह से काम किए गए महीने के लिए मुआवजा अर्जित करें और भुगतान करें। यदि पिछले महीने में 15 दिनों से कम समय के लिए काम किया गया है, तो इसके लिए मुआवजे का शुल्क न लें।
चरण 3
भुगतान किए जाने वाले दिनों की संख्या की गणना करने के लिए, 28 को 12 से विभाजित करें। अपने परिणाम को उन महीनों से गुणा करें जो वास्तव में आपकी सुविधा में काम करते हैं। आपको देय दिनों की मूल राशि प्राप्त होगी।
चरण 4
अप्रयुक्त छुट्टी का भुगतान 12 महीनों की औसत दैनिक आय के आधार पर किया जाता है। आपके आंतरिक दस्तावेज़ औसत कमाई की गणना के लिए अन्य अवधियों का संकेत दे सकते हैं, लेकिन ध्यान रखें कि औसत दैनिक राशि 12 महीनों के लिए औसत दैनिक कमाई का भुगतान करते समय से कम नहीं हो सकती है, क्योंकि श्रम निरीक्षणालय इस स्थिति को श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन मान सकता है और सिर पर प्रशासनिक जुर्माना लगाएं।
चरण 5
औसत कमाई की गणना करने के लिए, अर्जित की गई सभी राशियों को 12 से विभाजित करें और 29, 4 से विभाजित करें। यदि कर्मचारी ने कम महीने काम किया है, तो वास्तव में अर्जित की गई राशि के आधार पर गणना करें, परिणाम को काम किए गए महीनों की वास्तविक संख्या से विभाजित करें और २९, ४.
चरण 6
औसत दैनिक राशि को देय दिनों की गणना संख्या से गुणा करें। वर्तमान वेतन, देय अन्य राशि जोड़ें। 13% टैक्स घटाएं। परिणाम बर्खास्तगी पर गणना होगी।
चरण 7
आपके व्यवसाय में काम करना जारी रखने वाले कर्मचारी भी 28 कैलेंडर दिनों से अधिक अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों के लिए मुआवजे के हकदार हैं। उन वर्षों के बावजूद जिनके लिए मुआवजे का भुगतान नहीं किया गया है, पिछले वर्ष की औसत दैनिक कमाई के आधार पर गणना करें।
