नौकरी के लिए आवेदन करते समय, सबसे अधिक संभावना है कि आपको एक साक्षात्कार से गुजरना होगा। यह प्रबंधक और आवेदक दोनों के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण और जिम्मेदार चरण है। पहला एक मूल्यवान कर्मचारी खोजना चाहता है, और दूसरा सुखद सहयोगियों के साथ एक अच्छी नौकरी, एक सुविधाजनक कार्यक्रम और उच्च मजदूरी चाहता है। किसी व्यक्ति के बारे में उसके साथ संचार के पहले मिनटों में धारणा बनती है। इसलिए इंटरव्यू में सबसे अहम चीज होती है शुरुआती स्टेज।
ज़रूरी
- - सारांश;
- - डिप्लोमा;
- - रोजगार इतिहास;
- - पासपोर्ट।
अनुदेश
चरण 1
बाहर जाने से पहले, आपकी साक्षात्कार की तैयारी घर से शुरू हो जानी चाहिए। सबसे पहले, दस्तावेज तैयार करें, फिर से शुरू करें, कार्य पुस्तिका, डिप्लोमा, पासपोर्ट। इस बारे में सोचें कि आप नियोक्ता को कैसे और क्या जवाब देंगे। अपनी उपस्थिति का ख्याल रखें। साफ सुथरे और लोहे के कपड़े तैयार करना सुनिश्चित करें। उसे उत्तेजक होने की ज़रूरत नहीं है। महिलाओं के लिए शॉर्ट स्कर्ट और टॉप को छोड़ना बेहतर है, और पुरुषों के लिए - स्पोर्ट्स लियोटार्ड्स और ओलंपिक से। साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छा पहनावा एक औपचारिक सूट है।
चरण दो
अपने बाल धोएं, मैनीक्योर करवाएं। अपने जूते के बारे में मत भूलना, वे साफ और साफ होने चाहिए। जाने से पहले स्नान करना सुनिश्चित करें, आपके वार्ताकार को अप्रिय गंध महसूस नहीं करना चाहिए। महिलाओं को कुछ सूक्ष्म मेकअप करने की जरूरत है। आवेदक की उपस्थिति में कुछ भी प्रतिकारक नहीं होना चाहिए।
चरण 3
अपने साक्षात्कार के लिए देर न करें, घर से जल्दी निकल जाना सबसे अच्छा है। नियोक्ता से मिलते समय, उस पर मुस्कुराएं। शांत स्वर में बोलें, अपनी घबराहट न दिखाएं। विनम्र और आकस्मिक रहें। इंटरव्यू शुरू हुआ जैसे ही भावी बॉस ने आपको देखा। इसलिए, कार्यालय में प्रवेश करने पर, एक बार फिर से अपनी उपस्थिति, दस्तावेजों की उपलब्धता की जांच करें और अपने चेहरे पर सबसे खुली और ईमानदार मुस्कान को चित्रित करना न भूलें।
चरण 4
एक साक्षात्कार एक स्वीकारोक्ति नहीं है, बल्कि एक आत्म-प्रस्तुति है। इसलिए, आपके किसी भी कार्य और शब्दों से यह साबित होना चाहिए कि आप एक जिम्मेदार व्यक्ति हैं जिसे काम पर रखा जा सकता है और होना चाहिए। साक्षात्कार एक परिचित के साथ शुरू होता है, और वे आपको जानते हैं। और अगर नियोक्ता उम्मीदवारी से संतुष्ट है, तो वे आपको कंपनी के बारे में जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देंगे।
चरण 5
शुरुआत में नियोक्ता के प्रश्न और आपके उत्तर शामिल हो सकते हैं, या आपको अपने बारे में संक्षेप में बताने के लिए कहा जा सकता है। दूसरे विकल्प के लिए थोड़ी घरेलू तैयारी की आवश्यकता होती है। यदि आप साक्षात्कार शुरू करने के इस विशेष तरीके का सामना कर रहे हैं, तो कार्रवाई करें, यह खुद की सकारात्मक छाप छोड़ने का सबसे अच्छा मौका है।
चरण 6
बचपन और किशोरावस्था के बारे में थोड़ा बताना बेहतर है, केवल बुनियादी जानकारी प्रदान करें: आप कहाँ पैदा हुए और किस स्कूल में पढ़े थे। इसके बाद, आपको शिक्षा के विषय पर छूने की जरूरत है, शैक्षणिक संस्थान का नाम बताएं और उन सभी अतिरिक्त पाठ्यक्रमों के बारे में बताना सुनिश्चित करें जिनमें आपने भाग लिया था।
चरण 7
हमें अपनी पिछली सभी नौकरियों के बारे में बताएं। बाद वाले से शुरू करें। आपके द्वारा किए गए सभी कार्यों का वर्णन करें, क्योंकि यह आपके भावी नियोक्ता के लिए बहुत महत्वपूर्ण जानकारी है। आपको केवल 3-4 कार्यस्थलों के बारे में विस्तार से बताने की जरूरत है। और बाकी सभी के बारे में (यदि कोई हो) बस उल्लेख करें।
चरण 8
यदि नियोक्ता प्रश्न पूछता है, तो उन्हें यथासंभव पूर्ण उत्तर दें। आपको शुष्क, संक्षिप्त टिप्पणियों के साथ नहीं उतरना चाहिए, इसलिए आप एक अच्छा प्रभाव नहीं डालेंगे।
