शिक्षकों के लिए लंबी छुट्टी पेशे के निर्विवाद रूप से आकर्षक पहलुओं में से एक है। शिक्षकों को हमेशा गर्मी या सर्दियों की छुट्टियों में आराम करने का अवसर मिला है और यह उनके लिए एक योग्य बोनस है।
शिक्षकों को अन्य व्यवसायों की तुलना में बहुत अच्छा लाभ होता है। लंबी छुट्टी। लगभग हर कोई साल में 28 कैलेंडर दिन आराम करता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 115), और शिक्षक अधिक समय तक आराम कर सकते हैं। और चूंकि पिछले तीन महीनों में स्कूल में गर्मी की छुट्टियां होती हैं, इसलिए शिक्षक भीषण गर्मी के महीनों में आराम करने का एक शानदार अवसर नहीं छोड़ते हैं।
बेशक, शिक्षक अन्य महीनों में छुट्टी या छुट्टी का हिस्सा ले सकते हैं, लेकिन मुख्य रूप से ताकि शैक्षिक प्रक्रिया को नुकसान न हो, बाकी आमतौर पर छुट्टियों पर पड़ता है। ग्रीष्म अवकाश के दौरान स्कूल में काम करना उतना तनावपूर्ण नहीं है जितना कि स्कूल वर्ष के दौरान। शिक्षक ग्रीष्मकालीन शिविरों में कक्षाओं की सफाई करते हैं और काम करते हैं, जो निश्चित रूप से एक प्रकार का आराम भी है, लेकिन कुछ जिम्मेदारियों के साथ - छुट्टी पर स्कूली बच्चों के बीच शैक्षिक कार्य करने के लिए। लेकिन आपको नोटबुक की जांच करने और पाठों की तैयारी करने की भी आवश्यकता नहीं है।
शिक्षक कितने दिन छोड़ता है?
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 334 के अनुसार, रूस में शिक्षकों के पास एक विस्तारित भुगतान अवकाश है, यह 42 से 56 कैलेंडर दिनों तक हो सकता है। यह शिक्षक या शिक्षक के कार्य के स्थान पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, स्कूल के शिक्षकों के पास 56 कैलेंडर दिन होते हैं, और किंडरगार्टन शिक्षक - 42 कैलेंडर दिन।
शिक्षकों के लिए लंबी छुट्टी के लिए पात्रता
प्रत्येक दस वर्ष में एक बार शिक्षकों को एक वर्ष की अवधि के लिए लंबी छुट्टी पर जाने का अधिकार है। विश्राम प्राप्त करने की शर्त निरंतर शिक्षण अनुभव है - 10 वर्ष या उससे अधिक। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 335 के आधार पर, इस तरह की छुट्टी संस्थापकों या शैक्षणिक संस्थान के चार्टर द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार प्रदान की जाती है।
रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय ने विनियमन को मंजूरी दी, जिसने शैक्षिक संगठनों के शिक्षकों को लंबी छुट्टी देने की प्रक्रिया और शर्तों को मंजूरी दी (आदेश संख्या 3570 दिनांक 7 दिसंबर, 2000) इस प्रक्रिया का पालन केवल उन स्कूलों या पूर्वस्कूली संस्थानों द्वारा किया जाता है जिनमें संस्थापक रूस का शिक्षा मंत्रालय है या संस्थापक की शक्तियों का प्रयोग करता है। विनियम में कहा गया है कि लंबी छुट्टी पर रहने वाले शिक्षक अपने काम की जगह और पद को बरकरार रखते हैं।
शिक्षकों के लिए अवकाश वेतन की गणना कैसे की जाती है
शिक्षकों के लिए छुट्टी की गणना छुट्टी से पहले के 3 महीने के लिए अर्जित वेतन के आधार पर की जाती है। छुट्टी के दौरान, कर्मचारी औसत कमाई को बरकरार रखता है, इसकी गणना कला में निर्दिष्ट नियमों के आधार पर की जाती है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 139 और 11 अप्रैल, 2003 के विनियमन संख्या 213 औसत मजदूरी की गणना के लिए प्रक्रिया की बारीकियों पर।
वार्षिक मूल और वार्षिक अतिरिक्त छुट्टियों का भुगतान करने के लिए, औसत आय की गणना पिछले 3 महीनों (1 से 1 दिन) के लिए वास्तव में अर्जित मजदूरी के आधार पर की जाती है। एक शिक्षक के औसत मासिक वेतन की गणना सभी अतिरिक्त भुगतानों को ध्यान में रखते हुए की जाती है, जैसे कि छात्रों के लिखित कार्य की जाँच करना या कार्यशालाओं और प्रयोगशालाओं का प्रबंधन करना।
