कुछ पेशे ऐसे हैं जिनके प्रतिनिधि लंबी छुट्टियों, विशेष बोनस आदि के रूप में विशेष लाभों के हकदार हैं। एक शिक्षक का पेशा भी उन्हीं का है, इसलिए उनके अवकाश वेतन की गणना की अपनी विशेषताएं हैं।
अनुदेश
चरण 1
शिक्षक की औसत दैनिक कमाई निर्धारित करें, और फिर इसे छुट्टी के दिनों की संख्या से गुणा करें। 12 कैलेंडर महीनों की पूरी तरह से पूर्ण बिलिंग अवधि के साथ, औसत दैनिक कमाई की गणना करने के लिए बिलिंग अवधि के लिए अर्जित मजदूरी को कैलेंडर दिनों की औसत मासिक संख्या से विभाजित करना आवश्यक है।
चरण दो
आमतौर पर, संख्या 29.4 एक महीने में दिनों की औसत संख्या के लिए ली जाती है। शैक्षणिक संस्थान के प्रकार, कर्मचारी की स्थिति और अन्य कारकों के आधार पर, शिक्षकों के लिए वार्षिक भुगतान अवकाश की अवधि 42 से 56 तक हो सकती है। पंचांग दिवस।
चरण 3
औसत आय की गणना करते समय, इस क्षेत्र में कानून की राज्य प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए सभी भुगतानों को ध्यान में रखें। वेतन के रूप में शिक्षकों को अर्जित वेतन को ध्यान में रखना आवश्यक है; माध्यमिक और प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों के शिक्षकों का वेतन; स्थापित वार्षिक शिक्षण भार से अधिक शिक्षण घंटों के लिए अधिभार; सेवा की अवधि, पेशेवर कौशल, शैक्षणिक डिग्री या उपाधि, पदों के संयोजन, वर्ग नेतृत्व, साथ ही निर्धारित बोनस और पारिश्रमिक के लिए आधिकारिक वेतन के लिए अतिरिक्त भुगतान और भत्ते। इसके अलावा, औसत कमाई की गणना में लिखित कार्यों, जिला गुणांक और कक्षाओं (कार्यशालाओं, प्रयोगशालाओं) के प्रबंधन की जांच के लिए अधिभार शामिल करें।
चरण 4
औसत कमाई को बनाए रखने की अवधि के दौरान अर्जित ऐसी राशियों को बिलिंग अवधि से बाहर करें, जैसे अस्थायी विकलांगता लाभ या मातृत्व लाभ, अवैतनिक अवकाश, अतिरिक्त भुगतान किए गए दिनों की छुट्टी, आदि। साथ ही, शिक्षक दिवस और वर्षगाँठ पर अर्जित बोनस, यानी जो शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित नहीं हैं, को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
